北京太一科技有限公司面试经验

一面主要是技术面和项目相关内容,会问道具体的细节还有数据分析常见问题 二面是直属领导聊天 过往经历

避坑 单休 周六不休 每周都这样 

简单，干过的比较容易过

技术岗位的面试体验确定面试安排前，HR会在电话中沟通一下基本的细节，比如距离是否合适，公司及岗位的基本情况，能够达成前期意向，会安排到面的时间。面试的安排比较紧凑，会尽量在同一次完成。这个比较好，不用来很多趟了。到达现场后会有笔试题，一般要求1小时完成，题目有明确的标准，比如完成几题可以通过，所以自己答题后，大致技术层面能不能过，会有一个基本概念。面试环节：用人部门会先面，就技术问题有一个深入的了解，也会对公司、部门和工作内容讲清楚。用人部门的面试官技术比较厉害。用人部门面完后，会由人力来见，会谈到一些具体的内容，比如对公司和工作的理解还有没有不清晰的地方，对面试的感受怎样，对自己的职位期待和想法是怎样的，与这个职位未来的成长空间是不是符合，公司的薪酬结构和福利是怎样的。收获：技术上还是能看到自己的一些情况，会有一些新的学习点会被触发；人力的部分，亲和力好，也会给到一些职场的建议，总体是有收获的。

boss联系我，考虑太远，商量在线面试，不同意。然后现场面试，前台取号，排队面试。搞笑不，这每天得多少人过去面试啊。面试设计岗，一个人事经理啥也不懂，问我为什么做了平面，又转ui，有到平面。趾高气昂，不礼貌。单休，五险一金最低

个人准备不太充分。华东区负责人业务面，耐心介绍了业务和公司