珠海联邦制药股份有限公司湖北办事处面试经验

主要了解以下你的额基本情况，对公司的了解，掌握了什么技能，还问了有没有对象，优缺点

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。

先是HR电话面试，了解了一下专业和学校还有成绩。到公司是部门领导和HR一起面试，HR了解的是家庭啊，职业规划啊这些多一点，部门领导就是看了看成绩单问了下几个应用类专业的知识，就通过了。

面试通过。看中专业技能，有收获。

问了很多私人的问题，既往每段工作经历都会被问到，时间很长，压title比较严重

问了家庭情况，本科成绩，说了薪资待遇，然后还需要视频面试，面试的岗位说是比较轻松，但也会出现加班情况，按加班时间算加班费。