佰仟金融面试经验

成立七八年的创业公司，面试官三十左右。很随和耿直。差不多重技术的金融公司吧，大部分人是技术顺便兼销售，占三四十人吧，基本是金融圈出身。公司是做以大数据为主导的类似erp的赊销软件，客户群体是做实业的公司，先让客户同意把他们的生产，订单，物流，财务等所有信息数据，一律要通过我们的软件来监测三到六个月，以此分析客户的经营状况和风险等级，再来判断是否给与其放款，再收取一定利息。提成分三块，软件销售金额(三四万左右？)，抛去你产生的销售成本后，提成点10%-50%不等，放款金额的千分之三，客户交易流水的千分之零点三。不过目前为止有几家都是在免费试用监测阶段。没有成交记录。

去到公司办公区域一个人都没有，只有一个前台在那。问前台说是都出去了，但给人感觉很奇怪。前台直接给了一张表让我自己在办公区找个位置填表，填完等了十几分钟带去给老板面试，老板面试问的问题也是很随便，三分钟就结束。

面试过感觉该岗位并不招人

上星期面了桃李的研发岗，先和项目负责人、HR聊了一轮，后面又和技术聊了一轮，面试官专业度还可以，面试体验也还行，不过还没有反馈，感觉应该能过。问的问题都不算很难回答，整理下大概是这样：1.自我介绍，寒暄2.后端语言是不是java，使用了多长时间3.用的框架是spring cloud alibaba吗4.分布式、微服务架构各自的优缺点5.微服务CAP遇到的最大的问题是什么，最后的解决方案是什么6.微服务集群里面用到了哪些组件7.服务部属情况8.对k8s整体架构了解吗9.管多少人，都是什么角色，管理风格是怎样的，处理过的棘手case10.c端app项目经验，app名字叫什么，有没有成功上线啊，用户体量大概是多少，日活多少，主要的技术难点是什么啊吧啦吧啦11.答疑解惑技术面整体考核方向大概就是：技术框架、运维框架的原理项目的底层设计、需求方案设计的经验技术编码的能力桃李这家公司之前没听说过，教育行业之前只知道新东方和学而思，但似乎疫情的时候都**了，所以一直对教育行业没啥关注。面试前去做了下功课发现桃李好像活得好好的，发展得好像还挺好的，规模有近千人，双减政策之后还能存活下来的公司可能确实有两把刷子。我面的是新业务出海app，面试官一直在向我传达业务潜力、发展前景有多好，我自己感受下来也还行，产品已经成功上线且有几十万用户，并且作为一家教培机构，不局限于K12教育还有在不断探索其他新业务，确实靠谱很多。总之，静候佳音吧。也希望可以帮到大家，这家公司可以冲一下。

额，自我介绍完了就问我身高体重，然后说我不合格，。。。。太伤人了。。。。说他们公司做减肥产品的，这个岗位需要体脂22以内的，那拜托你提前写岗位需求里面呀，真的太伤人了。首先，我觉得我不胖，其次，减肥公司对自己产品没有信心却指望靠员工自身条件来让客户觉得该产品效果好，这样的算盘打得可真是响。啊啊啊，好气好气

首先是boss上的联系人，并不是老板本人在使用。说实话挺业余的....通知人面试就简单的在boss直聘上说一句，连boss上的面试邀请都不发送。其次是没办法加微信或者有更多的交流，可能也会出现消息回复不及时。面试的是公司二把手，但是感觉气场不是特别强，也能聊的下去。另外这家公司的投研体系很奇怪，关注什么行业，什么公司是看研究员的兴趣，不成体系。最后吐槽的是，对方拒绝了之后我想问一下到底为啥拒绝了，连个消息都是已读不回.....一周过去了我甚至不知道自己被拒绝了没