郑州新东方前途出国面试经验

共分为三轮面试。第一轮人力和部门主管面试，会筛选掉很大一批人，而且对人员素质要求比较高。背靠新东方招聘也比较傲娇，比较卡学历和这个人整体素质，经验其次主要关注个人的工作态度。二轮主要是部门内的面试，更加关注个人和岗位的契合度。三轮主要就是谈薪资了，如果你个人没什么顾虑，基本上三轮就相当于通过面试了。之后就是三个月的劳务期，双方都能无理由的选择离开。

郑州这边面试的，面试官会有点自带优越感，面试未通过具体理由微信不给答复。招聘严格，还是比较正规的。大量收简历，面试人挺多，但很多都是陪跑的，对于经验非常看重，如果没经验，面试时基本上不会问你啥问题就是陪跑。面试的方式是四五个人为一个team一起面试，主要是对有经验的人会多问一点

一共面试了好多轮。初面hr问了一些很基础的问题，你对这个行业有什么了解？ 你觉得这个职业是老师还是销售？哪个比重更重？英语咋样？ 然后就回去等电话了。二面让去做市调，就是当探子，去其他机构咨询，然后出一个ppt，部门主管的面试，还说这个职业非986，211的学生做不了的，很尬。 三面是总经理，就问点关于对留学的了解，比如托福雅思 gre gmat 学校排名啥的。四面还是总经理，要让你做所选国家推荐留学的原因，给一个学生做规划，其他机构的劣势，新东方的优势。 面试全过，氛围还不错，但是xdf给的薪资可以说是同行业里面最低的，而且刚开始要打批量电话，都是其他同事退回的，可能100多个都没有一个客户，初期会很困难，自己所在部门还算比较和谐，校区之间具有明显的互掐。

没有笔试，一面直接是主管面试，英文口语自我介绍，然后问了一些常规问题，为什么你要选择我们？你有没有考虑好等等。然后就回去准备第二次的全英文试讲。最后问我愿不愿意接受调剂，感觉根本就没有在招讲师，然后开出来的各项条件也没有实现，内部管理混乱，每周都有人离职，发展道路不明确。最终离职。

简单记录下面试过程人事小姐姐面，自我介绍，工作经历，线上作业，写了800字的文书部门负责人面通知通过，办理入职

被问到教育经历，实习经历，自我评价等。