至爱母婴面试经验

面试是人力部主管，聊了我前面的工作经验，后来问对这个工作内容的理解。愉快的过了，其实我不是很懂月子中心，心里有抵触，但是看在福利待遇还不错，可以长期做的份上去面试了。复试是部门经理，女的黄毛，给人感觉很不友好，不怎么面善，一来就直接问你的工作，就是他的要求是要会渠道推广，引客人来消费，问的问题不够突出，问怎样和合作商邀请人过来参加活动。用什么方法，我回答比如以体验卷的方式吸引，通过微信，电话邀约过来，她说我没听懂，我不明白，反正误导你那种。还有明明要求就是生过孩子的又不明说，浪费时间。她问的专业问题我基本都答上了，只有个问题，是她自己问的不好，就直接走出去，又回来说今天面试到这里，没见过这样的。

第一轮来了一位人资专员，第二轮是公司副总。第一轮感觉不好，过程无互动，且专员面无表情。第二轮副总非常有个人魅力，专业上和个人魅力。

1.自我介绍2.薪资会很低，你怎么看3.你觉得自己做这个的优势是什么简单的，之前换过太多工作，而且不是相关的，很不利