松下电器机电(深圳)有限公司面试经验

先是几天前收到松下上海那边人事的电话说，深圳这边松下在招销售助理，问我有没有兴趣（先是说明签合同是跟外服公司，属于派遣工，但福利待遇跟正式员工是一样的），接着几天后收到深圳松下人事这边的电话联络说让我去面试，面试初试就问了下以前的工作经验，主要是看你有没有处理过进出口，出货之类的经验，因为这份工作主要是处理这些，然后当然是全程日语面试，后来问到英语，还口头考到英语口语自我介绍，最好准备下英语的自我介绍，我是刚好很久之前准备过，没想到会考到，说得并不好，但是并不影响，他只是考你能不能开口，接着初试就完了，然后可能因为对我印象比较好，就通过初试，直接让我复试了，复试换了一批人，然后又是日语自我介绍，问到优缺点，还有以前工作学到了一些什么之类的，还是自己的工作规划等等。

HR的态度比较温柔，问题也是比较正常，不会很咄咄逼人。整体印象良好！时间过去太久，问的什么问题印象已经不深了，但可以确定的是肯定没有问出超出我准备的问题。其实你把每年人民日报微博都会推的一个“面试经典50题”都准备了的话，绝大部分日企的面试都是OK的（因为日企缺乏变通，面试问题基本不会有什么太奇葩的，都是那几个）。今年发的微博是2017年10月6日 8:00的，可以去在微博里面搜搜。

简单记录下面试过程自我介绍性格优点特征对销售的认识例如对比较难缠的顾客的应对

HR电话沟通了解情况后简单测试日语交流。正式面试2次，第一次HR和直属课长面试，第二次为HR部门经理和所属部长及大领导总括部长面试。面试要求日语英语自我介绍并阐述志望理由。