打着面试员工的旗号,实际是在招学员....面试过程很简单:首先在一个会议室里填好简历表,还有一张关于一些认知的选择题给你填(其中有一题是:“您听说过名淘电商与互联网协会的人才输出计划吗”)底下是几个选项,看到这题时就感觉有点奇怪,跟前面的题目完全不同,这个转折也太明显了。
填好表后,由一个漂亮的前台mm带着从公司左转右转的上了二楼的一个办公室,里面坐着一个女士,说是面试官,感觉挺专业的。先是她自我介绍,然后让我自我介绍,因为之前也面试过别人,所以直接着重的说了以前的工作职责和对于岗位的看法。过程之中她始终带着微笑,也很耐心的聆听。
自我介绍完了后,开始切入到面试岗位的主体上了,后面强调说明了一下他们的”人才输出计划“,然后说我没有深入的运营经验,现在提供两个机会:
1.做实习生,每月工资2000左右,多久转正忘记了(好像时间还挺长的)。
2.他们提供培训学习,6个月学成后提供工作机会(但没有说学费的事情)。开始问是不是租房子、杭州生活压力大等等,然后又问我你有没有了解一个资深的运营工资大概是多少。
这不是明显的引导我选择培训学习吗?后面我说考虑一下(其实根本就不想跟她聊了,这跟发布的岗位情况明显不对称嘛)她也有点急了,直接来句:你今天能确定下来我们现在就签合同,说的同时还示意看了一下边上的文件夹(里面应该就是入学协议),看到她说到这个份上了,我直接就说费用多少?见我直接问了,她也就没再打哈哈就说了学费。(具体金额不记得了,数目还挺高的好像上万是有的)说我们考虑到你的情况,可以选择分期付,后期从用人单位中每月扣除一部分作为学费,听到这里我就说我好好考虑一下,她见说不动我了,就说那行你给个跟时间,后面我们同事电话跟进一下你这边的情况或者说我跟你联系也行。最后她强调说,就我跟你联系吧!到了这种局面我就直接跟她摊牌。
总结一下:综合看来面试人员给我的感觉应该偏向于销售更多一些,销售功底不错!幸好我不是刚入职场的小白,不然就跳进天坑了....各位小白们,请擦亮眼睛哦!
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:你的来概括一下运营的岗位职责?