北京盛安德面试经验

尽量突出你的特点、优势，甚至可以突出你为什么比别人更胜任你目前所求的职位。比如你是java程序员转的产品经理，便可以在自我评价中写道曾是一名java开发工程师，熟悉开发底层业务逻辑，了解开发工程师沟通交流方式。那么以前你是个程序员也成了你的优势。再比如你是UI转的产品经理，也可以写曾是名UI设计师，对界面展示与用户交互有过深入的了解。像这种为什么要写曾是啥职业呢？因为比起只是简单的写“我对界面展示与用户交互有过深入的了解”更有说服力。对于半路转型入行的产品都可以这么些，当然前提是你之前真的是个程序员、是个UI、是个运维 等等。也可以针对性的写，假如人家招的是B端产品经理而你刚好有些B端产品经验也可以在自我评价里面加一句“具有丰富的B端产品设计经验”或者“有n年B端产品设计经验”总之尽量突显自己的优势，突显自己比其他求职者更适用这个职位。

面试问的技术问题不多，很多都是和以前工作的内容。

一面 非常不错的面试体验，面试官说了不足和建议，很难得。问问题非常详细，面面俱到。面试官技术很强。

先填表，然后做外贸题，问答题，比较简单，然后HR面试，问问大概情况，然后部门主管面试，还是差不多的问题，

很简单 有英文要求

第一步是视频面试，然后再次安排视频面试，现场操作流程，最后做了笔试；第二次面试几乎笔试全英文答题2个小时非常累。