iEvents一九九叉传媒面试经验

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部门：电商商业业务部一面：部门的高级经理面试的，针对简历进行深挖，包括兴趣爱好什么的，对AI的看法，为百度的一项产品进行建议。二面：部门领导面试，基本问题和一面的问题差不多，针对简历。问了一些快速学习能力和产品相关软件的使用能力等。

人事前一天晚上22点约的第二天面试，只是问了是否接受乙方工作。来到现场先填表做题，题目是文学常识题和数学逻辑题，找规律题，翻译题 做了一个多小时等人事面试等了半个小时开始面试现场了解了个人还在哺乳期5个月，马上就说这个岗位要长期出差，但是招聘信息上完全没写要出差，更别说长期出差。人事说一去就去4-5天，去完这个项目就到另外一个，基本上大半个月都在外面，那么高密度的出差情况现场才说，了解到个人情况，就马上劝走，不合适有家庭顾虑。其他问题一概没问。详细作品简历也没看，晚上22点约第二天面试，是不是刷kpi我不知道，但是HR是真的不专业！个人情况概不做了解就约现场面试，哺乳期有顾虑我能理解，但也要把出差问题前置写清楚吧，不是来到做了1个小时的题，等了大半个小时，就问了一个个人问题就打发走人，实在有点不尊重应聘者，感到了歧视，走的时候还怪好的说谢谢你那么冷的天跑一趟。

突然接到的电话面试，除了简单的自我介绍还问了最近看了什么电影，并分析。当时只分析了电影的拍摄方法和内容，估计hr想听更多关于市场商务方面的回答。

要找有经验的不早说 人事是不看电子简历吗非让人现场面试来了才说要找有经验的 求职者的时间不是时间？公司早晚黄

一面 问的比较基础 ，笔试技术面，然后HR 过一下等待通知