广东潮宏基实业股份有限公司面试经验

HR人很温柔，但问起问题来那叫一个刁钻，机考题很难，都是EXCEL统计分析数据啥的，说句实话，能被他们看中的人，以后出来都是人才。薪酬偏低，除了五险一金之外，没有任何福利补贴，绩效奖金有一部分需要压3个月后再发，而且需要经常加班，本来公司地理位置就很偏僻，小年轻来积累点经验还是可以的。

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。

要求三十年工作经验，年龄二十五周岁以下，本来是个网络笑话，但现在我感觉不是了。大家去面试一定要做好非常充分的准备，即使你刚毕业。

首先是电话面试，面试官态度很和蔼。然后到现场参加面试，分三环节：填表，机试，回答面试官问题。2位面试官，被面试者两位：我和另一位中大应届毕业生女生。填表环节，一位中年女士进来察看，和那位女生寒暄了下。 机试环节，面试官助理把原先给我准备的电脑给女生用（女生后到），另给我准备一台电脑并明确表示那台电脑很卡。机试共三道题，很快做出来，第三题需要两种解法，我给出其中一种（透视表法），结果后面答辩环节，面试官助理借此发挥，说我题目没做出来（难道工作中不是灵活运用各种方法，高效地完成任务吗？）。 答辩环节开始前，两位面试官还未到，助理安排女生坐到面试官对面正中间位置。（我一开始坐在正对进门位置，事先不知道有其他面试者）。答辩环节开始，女生第一道大题空着，面试官让我先讲述自己的解法，后面的回答都由我开始。回答完机试题目，还有其他问题，包括填在表里的重复的问题，比如对应聘职位的设想/职责的理解，我回答的比较迟疑（因为已经清楚地写在表里，面试官还看了有一会表格，重复提问让我迟疑），男面试官表示我对自己应聘的职位不了解，顺便夸了女生（PS：男面试官一出场就皱着眉头看我，一开始我没有很在意，但随着面试的进行开始有些紧张，后面助理就说我不够自信）。因为我工作时间没有很满，助理又夸大了这一点（扭曲事实体现了他们的倾向）我保持冷静，有什么答什么。 面试结束，助理到电梯口送我们，我向她道谢并说“你说的有道理，工作时间是个问题”，她礼貌地笑笑然后扭头走了。至此，我已经确认不存在什么压力测试，他们的态度是真实的，一切或许从一开始就已经确定了。

三轮面试，第一轮电话面试，第二轮人事面试，中间会有笔试，做两道题，面试官很nice。第三轮厂长面试，基本就是谈话。

面的是潮宏基旗下子公司，机考题，只能说不会Excel千万别去面他们家，他家考题出名的刁钻，面完1周后通知面试不通过，工资就2k不到3k的底薪，还不如找个离家近点的工作。