迪柯尼面试经验

电话通知时没有问任何问题,直接通知到公司面试, 到了公司后, 填了一份表, 等了一段时间, 人事经理看了一下资料, 简单的问了几个问题, 然后就说要找一副总面试, 后面人经理却跟我们说副总在开会,没有时间,让我先回去等通知, 非常无语, 已经是提前约好的时间, 个人估计是因为工资对他们而言可能太高, 但我投递简历时, 简历上也有薪资要求范围的,

去到哪里首先填表，然后招聘专员初试，面了半个小时左右吧，问了很多过往的经验，和相关岗位的一些技能，态度还好，我也不觉得面试有多难，没有安排我复试，不过最后我在邮件问她大概什么时候会确定初试结果，她没有回复我，也不知道是不是现在的hr都这样，反正我做招聘的时候，就算是不合适的候选人问我面试结果，我还是会回答的。

就是互相选择的过程，互相介绍情况，当时感觉公司非常高大上，厉害死了。

面试分两轮，第一轮是人事hr面试，第二轮是部门总监面试，感觉人都还不错，不会很刁难面试者！都非常有耐心！

人事还是挺友好的，就是部门的人面试，根本不像在面试，就是在菜市场讲价似的，完全看不出部门负责面试的两个人应有的权威，老是质疑你，一个年纪稍长和一个说话直白的人。环境并没有其他人说的高大上，只能算在珠江新城甲级写字楼的入门级别吧。进不去也没所谓，毕竟也不是行业里的老大，有机会当然最好，没有的话只能说缘分不够吧。不过这种面试体验真的感觉不好，或者用人部门的人觉得有几百份简历可以慢慢筛选，不用急着请人吧。

1、第一轮人事筛选→第二轮用人部门负责人→第三轮总监（问的问题比较犀利，不过有经验不用担心诚实回答）； 2、面试完会告知等人事沟通薪酬； 3、第二天人事会电话详细讲解薪资架构； 4、第三方会对你做一个背景调查（工作、学历）； 5、正式下发录用通知书注：如果面试完第一轮人事就让回去等通知，那就不用等了。