广州开锐启明星教育科技有限公司面试经验

HR的态度有点引导候选人怼她的意思哈哈。让我答上家公司的项目所属问题，说了她听不懂，听不懂又非要揪着细节问……很难不怼，广州又不是只有这一家公司

请简单介绍一下你自己。你的专业领域有哪些技能和知识，你觉得在工作中最重要的是哪些？你是如何处理工作中的压力和紧急情况的？谈谈你在团队合作方面的经验和能力。你的英语水平如何？是否具备跨文化交流的能力？你对于工作中的自我提升和学习有什么规划？你认为自己的最大优点是什么？同时，你觉得自己还有哪些需要改进的地方？你有遇到过与同事或上级意见不一致的情况吗？你是如何处理的？你有参与过项目管理或领导团队的经验吗？如果录取你，你觉得你能为我们公司带来什么？

简单记录下面试过程面试的岗位是助学主管，先自我介绍，后问了通讯录多少人，成为主管怎么带团队，隔壁还有一个也是助学主管的在旁做笔记，面试过程都是感觉比较正经正常的隔两天告知录用了，入职次月购买五险一金，双休+底薪开给我7k，试用期三个月薪资打8折，公司文化要主管级别每周三下班后参加跑步活动，还有读书会。工作的都是年轻人，公司氛围好，但是重点来了。。。我入职了共7天，主管说过了三天就不再是新人，每天都有很多很没必要的大会小会，一上班和下班必开会，而且还要喊口号，每天洗脑的，要求你发朋友圈不屏蔽人和转发大群，要求逐一告知通讯录每个人你从事的这个行业，还有转发送礼，就是除了公司出的60%自己还要出30%的钱去买礼物给自己朋友圈帮忙转发的朋友，并且有业绩要求，每天必须转发送礼达到20以上，是每天！！！并且要截图发工作群。若达不到当天的任务就需要自愿加班直到达成任务或跑步3km或乐捐20-50不等。每天要写日报周报和额外的ppt，每天都有见到很多人来面试，并且都会被问到通讯录多少人，工作的人全部都是拿着自己手机，还要求自带电脑，公司什么都不会提供。直到第七天公司有个什么pk赛，要求部门每个人都要交费150元/人是必须交的，还有团队的1000元，主管说先垫付，若pk赛业绩不达到要员工平摊回这个费用，每个月又有两次这些pk赛，也就是说每个月遇着1k有多的钱去参加这个赛而且还要掏钱买礼物，在我提出疑惑后主管会叫你去访谈室做思想工作。并且是发起群收款去收取所有人的钱，要求大家都提交的。刚入职才一周就要求交钱参加这些比赛，不交就做思想工作，自己衡量吧只能说。我就跑路了

1、在白云，园区门口就是城中村。办公面积超小，人员少，占地不到三十平吧，人员不到十个人。2、招聘上写的是会计文员，实际上和会计没关系，就一噱头。常规面试问题，岗位不急，工资比招聘上写的低，“造飞机经验，拧螺丝工资”

真的别来！感觉真的就是招聘指标我不应该抱着侥幸心理的看准网的各位看官们果然说的都对很浪费时间明明岗位不匹配，还把我叫来面试

Hr感觉不太专业，没去面试就要先填表，面试安排挺随意