青木面试经验

去到填表然后等待面试，相对比较准时，当时有大概八个人在面试吧，一对一的面试的小姐姐比较年轻，挺有耐性的，问了做过的项目，让我讲了一遍策划案的背景、分工、活动是怎么样的很多很多，我讲到口水都干了，我看出来她听得不太明白我也讲得不太明白。还问了实习的内容，比较细致吧，问了你认为自己产品和竞品的优劣势，还说要搞活动要搞啥活动什么的。 聊了半个小时，看出来hr想逃走了哈哈。我是没怎么准备的，答应了不去不太好。真的想去的话，稍微准备一下是可以的。如果你们是打算坐地铁去的话，打个预防针，起码走25分钟，我从家来回走了9k步数，太太太远了！听说经常加班呢，晚上走去坐地铁真的有点危险，姑娘们可以考虑一下这个问题哦。

一面 先跟hr聊 当天面试了2个公司 确实能感觉到青木的面试官比较专业 会通过多角度来了解到你是什么样的人 从而为你推荐岗位 当时我的岗位她发现不符我性格以后 额外开启了一个新的岗位给我 还是蛮感激的Hr跟你聊的可以的话 他就会找团队leader过来跟你聊 一般就是根据你简历来了解你之前做的是什么体量的商铺 你的经历怎么样

一面 HR挺好的，比较和善，还给水喝，对岗位的了解很清楚，还有一些不记得了，之后是你对hr提问题。感觉不难！用人部门先让自我介绍，然后问了一些问题，一开始觉得用门部门不感兴趣，但是后面应该说到点上了，表情都不一样了。还有会说明公司加班多，不过是阶段性加班，不过电商公司加班很正常！还有就是加班应该没有加班费！双休！有师傅带，感觉不错，对新人友好！

10分满分，只能打7分吧，整个过程中中规中矩的，一面是人事面试的，问了过往的工作经历，还有一些以往活动经验的分享以及失败的经历，问你的准确入职时间和期望薪资 二面基本和人事重复性自我介绍，然后问了离职原因之类，过程中部门经理打哈欠了，好吧，我知道我没戏了，项目经理比较生硬，就是纯粹来参与面试工作的，反而部门经理会问得比较多，我反问问题也会提出需要改进的建议，所以部门经理我还是挺认可的！就是公司的路线真的很偏僻，关键公司加班是常态化，8点多下班，附近又那么偏僻，女生真的要常备辣椒水，因为就是一些老城区的街道~~地铁不能直到，要坐便民车换乘，公交也是提前下车也要走15分钟左右吧~交通方面不是很满意~然后年轻人真的很多啊！！流失率应该也是蛮高的，说是上市公司，可是公司规模也不算大了~~~~

一轮hr电话面试还是比较简单的，二轮部门主管面试就有点难度了，虽然不是问的问题难，而是他这个问题的切入角度，让你不知道怎么回答他会比较满意。虽然比较坎坷的回答出来了，不管对没对，但我觉得这是我一个没有经验的应届生能思考出来的答案了，所以当时面试结束心情是有点忐忑的。然后结果是没过，问原因是有个有经验的人选了，害，败在经验少啊

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱，少于30分钟，加班严重。怎么说呢，其实我没做过电商行业，hr主动联系叫我投的简历。公司离地铁站有点远，步行需要20分钟，所以得坐公交或骑行过去。到了公司需要填份表格，填完直接就是女主管面试的，没有hr面。还在自我介绍呢，一个貌似是男主管的人推门进来了，据说要节省时间，两个人一起面我。 自我介绍完后我时发现，她们口中说的工作内容，跟招聘网站上写的完全不一样。明明我面的是新媒体文案，负责人说这个主要是社群运营。后面又改口说这个岗位主要负责运营公众号，是个新项目，有点好笑，是要从0开始的，公众号好像都没注册呢。有点被忽悠的感觉。面试就问了四五个问题这样吧。后面问他们是不是需要加班，说加班到八九点是算早的，到了有项目，加班十二点很常见。运营人员到了大促确实需要充当客服，去帮忙。不过，公司内部的环境还行，看了眼，都是年轻人。