天天艺境文化传播面试经验

HR都挺好的，水平素质都不错！不过老板面试真的大无语，面对女性候选人，老板吞云吐雾抽烟，我就这样吸了一小时二手烟…面试中疯狂PUA：说自己多厉害为深圳做了多少贡献，深圳那些鹅厂之类的互联网公司都不是好东西，自己唯一服气的某为，所有企业家都应该像自己这样老老实实干服务业才对。还说来深圳务工的大部分年轻人好高骛远，除了清华北大毕业的其他大学生都应该先去做服务员接受社会毒打。全程没有问什么专业问题，就是一股脑PUA就对了～

一般般

问一些对公司的了解之类的，表要填的信息挺多，好像是搞pos机的

一面 一面是HR和外贸销冠协助面试的，两位小姐姐人都很不错，可以与她们进行比较愉快的交流。遇到的问题（能想起来的）：自我介绍（英文）对这个岗位的职业规划（英文）有没有打算谈恋爱（英文）为什么跨专业、跨行业空窗期在做些什么以前的经历和销售有什么关联对销售有什么样的理解你比较喜欢什么样的销售方式其中她们介绍了公司的业务方向、客户市场和公司的战略目标。二面是当天下午由一个男主管完成的，全程表情比较凝重，主要问我销售行业会遇到的问题该怎么处理，以及我如何在没有任何培训的情况下独立开发客户，最后对我问的问题有些不屑。

在初期会接到HR的电话沟通，在电话中HR会非常积极主动地介绍公司以及岗位的基本职能，也会很有礼貌地询问你过往的工作经验以及对岗位的匹配度。信息沟通结束之后会详细介绍面试的后续流程，让被面试者很清楚后续的安排，也会很明确地给到时间节点，非常地负责。一面：第一轮技术面，会根据你过往的经历进行深挖，面试过程非常得专业，会有部门总监和HR部门同时参与。部门总监会更注重过往的工作细节，会深挖对过往经历和项目的细节，也会问到你对这个岗位的理解等。HR这边会更多关注到你的职业规划和职业发展等问题，是很愉快地交流。二面：第二轮是部门总监，CEO和HRD面，部门总监会根据在一面过后布置的case的完成情况进行提问，CEO整个面试体验非常好，是非常专业和友好地交流，在面试过程中也学到了很多内容，最后也接了offer，已经入职！工作氛围也很好，团队伙伴都很nice！

1 面试按约定时间到达，需要先填写一张表格，表格巨细无遗，除了常规的个人信息、工作经历、教育经历，后面一页还有自我评价、最崇拜的人、你期望的老板是什么样子、你的职业规划等等一大堆，说实话看到这里我已经有点抗拒了，所以第二页我没怎么填，因为已经做好放弃面试的准备了；2 填完上述表格，还有一个两张纸正反都有共计4page的性格测试题，有诸如你怎么对你的女朋友呀，登山路径选择呀......之类的题目，填了一小部分，后面的我就随便填了一下；3 提交后，毕竟好不容易来了一趟，打算如果有1v1的面试对谈环节，还是打算聊一下，可是hr似乎要在她的电脑里计算我的性格测试结果，我等了一会儿，看表，已经过去15分钟了；4因为我就坐在hr对面等，感觉有点尴尬，她就把我领到另一个会议室去等了，我在那里打开电脑准备面试者过来，可是过了十分钟还没有人来，深圳这两天实在太冷了，这个会议室没开暖气挺冷的，我实在不想再等了，就收好电脑跟hr打了一声招呼回去了。