美通社面试经验

三位面试官，一位是部门经理，还有一位直属领导，还有一位是HR。主要的问题就是是否有大规模的文件处理能力还有就是是否有施工经验。

应聘的是英语编辑的岗位，进去要先做题，题目有点奇怪，并且通知需要三班倒，不知道以后会怎么样，先留着字，以后有详细情况再更新。

没有刁难的题目，针对简历随意问了一些细节以及什么时候能上岗，回去的路上就收到了来上班的通知，还是很容易的。

聊了聊个人发展的规划，学习中遇到的经历， 后来又换了hr 来聊， 但聊的效果非常不好， 感觉岗位并不适合我。

第一面和人力资源，客观说不是很专业，基本上在闲扯，聊了一些求学经历，并没有针对专业技能和工作经历进行沟通； 第二面是和业务经理对谈，介绍了业务，也一起看了几个cases，临走前布置了一个case study。约定一个工作日后交差。 两周后，HR给了我电话，约终面，不过我已经拿到offer在另一家公司入职一星期了。 就在前不久（2017年），我因为个人原因需要打印一份个税清单，发现在2015年10月有一笔莫名其妙的“偶然所得税”，申报公司就是美通社——毫无疑问，是被那个要求我面试带上身份证复印件的HR盗用了个人信息，用去避税了。（摊手.jpg）

面试问了些英语问题，看看口语怎样，就是简单的对话，感觉面试官对职工要求很高！最后说了英语编辑需要三班轮岗制，顿时不想在那里工作了！有时候半夜还要上班，影响正常作息。