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2005年4月11日,上海大众与 Škoda 汽车公司签署了合作协议,在欧洲享誉百年的 Škoda 汽车品牌正式落户上海大众,上海大众多品牌战略正式启动。2005年10月,上海大众又在行业内率先推出了全新的整合服务品牌“Techcare大众关爱”,为用户提供购车、用车、换车、装饰车等全方位的服务。上海大众两大产品品牌 ―― VW 和 Škoda,与一个服务品牌“Techcare大众关爱”的格局至此形成。
...查看全文来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
上海大众斯柯达外聘员工工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国上海大众斯柯达工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资7250元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 销售代表-上海
总的来说还好,面试第一轮很简单,第二轮还好的,需要调整心态,不要紧张就好,这是必须的,平常要准备一下汽车相关的知识,这是很关键,也好去网上了解下大众汽车的企业背景和文化,这对面试有很大的帮助。 你为什么来我们公司面试,你有那些优点。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 现场代表-西安
群面就被PK掉;大区经理很年轻,据说是上海大众各个大区业务做的最好的一位!他说的一句话印象深刻:你们群面时,都在争着发言,努力表现自己,他人发言,你们有谁在认真听?我曾给我的下属说过,如果你跟经销商说话,谈业务,你一直在说,但是经销商都没有听,你什么感受?任何时候,倾听都很重要,学会倾听! 学会倾听,倾听!认真思考,说话要简洁,有逻辑!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
面试职位: 总裁/总经理/董事长助理-上海
现谈谈测评的门槛吧,斯柯达厂家的测评机会非常难得,非4S店经销商工作年限超过3年及以上的,公司是不可能送去厂家测评的,一则测评费用就要好几千,再者测评如果没过,连入职培训的资格都没有。 其次,测评需要4个小时,答题面试及场景模拟人物代入,如果不是有工作经验及相当管理能力的人,基本就是PASS了。所以如果你能收到第三方测评的通知,恭喜你,至少你是一名优秀的管理者。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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