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万事达卡国际组织(MasterCard International)是全球第二大信用卡国际组织(第一:VISA国际组织)。1966年美国加州的一些银行成立了银行卡协会,并于1970年启用Master Charge的名称及标志,统一了各会员银行发行的信用卡名称和设计,1978年再次更名为现在的MasterCard。
...查看全文来自9位员工匿名分享|更新时间:2024-04-10
企业发布信息
比同行平均水平
万事达销售经理工资待遇,由看准网9名用户匿名曝光,介绍了在全国万事达工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资9566元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: Java-上海
介绍一下项目。看上去问题高大上,可是问了一点,问不下去了。其实网上有很多面试题,可是感觉他们没有用心准备。和其它大的外资公司面试题不能比,往下问,一直问到应聘者,答不出来。网上也有这种面试题,硬背一下也可以。开发领导有评论人技术的好坏的权力。万一遇到恶评,容不了比他技术好的领导,很难说清楚。慎思!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: Java-东莞
面试无论你是架构师还是开发,都必须要静静地做1个小时题(大家时间都很宝贵,如果你不想招人就不要装逼)。面试官问的问题非常刁端,写一个kafka底层实现,写一个单向链表(我去)。主流的分布式,微服务,并发,限流公司业务完全不涉及,但问题非常刁难,比如dubbo不能用,mq不能用,让你写个产品替代。 关键还可以折腾你2个小时,最后真的不想去回答一些白痴问题,比如让你谈谈为什么MQ不能做持久化(excuse me?)建议不要去。有个出身于ibm的*,以前就口碑非常差,如果遇到尽量别去,别去浪费自己的时间。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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