整个面试流程有4轮，一般是3轮这样。
首先接到电话面试通知，会让你固定时间参加，去了公司有好几个人一起，首先是登记资料，都很正规。然后会有个英文测试，类似英语试卷，考研你的理解应答能力，结束后等通知。
第二次几位主管和HR对五六个人进行群面，大家分别介绍自己，我用了英文介绍了自己，印象分很好，分别聊了之前是做什么的，有哪些印象比较深的事情。
第三次是空海运部门主管面试，常规问题后，说对打字要求比较高，因为岗位是做数据处理。要求回去练好打字，然后测试打字录入速度这样，后来顺利通过。
之后因为公司部门人力引入机制问题，将我调到清关部，算是比较好的部门，然后部门主管面试。
整个流程花了近一个月，每隔一个星期收到下次通知。
1、家庭情况；
2、英文能力；
3、为什么选择UPS；
4、对于这个岗位要求是否做好准备。
UPS美国联合包裹速递服务公司
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