土建工程师面试概况
基于用户贡献的79条土建工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
杭州 清空已选条件
土建造价工程师面试。匿名用户
感觉没戏
直接是相关的负责人面试,先是介绍个人的工作经历,工作中遇到过什么类型的工程,主要事迹那几块专业。让后面试官问了一些相关专业上的问题。
2 年前 发布
3 绿城是一所学校,值得推荐。匿名用户
感觉靠谱
面试流程非常直接,第一轮面试是2位工程部经理对工程技术上的问题予以提问,也主要不是死记硬背的东西,而是一些灵活处理的问题,主要考察有没实际工作能力和应变经验;
第二轮面试是群面,包括本体,综管,工程等综合面试,主要考察的是个人的发展规划以及职业生涯选择,期间有老总参与并说过:绿城是一所学校。非常值得欣慰,值得推荐。
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杭州翡翠城房地产开发有限公司匿名用户
感觉没戏
根据你的工作经历提问,
1、比方我提到了旁站,面试官就问哪些部位要旁站,我回答浇筑混凝土,然后他问浇筑混凝土旁站些什么内容。
2、人事问我职业规划。
3、问我为什么从原单位出来。
4、编制进度计划需要考虑哪些因素。
验收步骤和侧重点,过往工作的成败处。匿名用户
确定通过
最终事业部面试,起决定性。人事不够坦诚,工资需要自己争取。各部门间同级不同薪现象较多,设计类工资偏高薪酬体系不具竞争力。
2 年前 发布
1 面试还比较简单,就工程总发问。匿名用户
确定通过
项目工程总监面试,谈了一刻钟搞定,也不用老总面试,神速,问的也比较简单,现场管理的重点和难点啊,能不能吃苦啊等等。
绿城管理集团土建工程岗。匿名用户
确定通过
总共面试三次,分别为无领导小组面试、HR结构面试、老总面。1.无领导小组是辩论题型,我担任的是总结者,主要梳理一下我们组的发言逻辑和各观点。群面辩论中要求每个组员都需要发言,所以我的发言主要是做了总结,辩论环节发言有限。群面总共40min,结束后HR会直接告知结果,我因为总结发言比较中肯,亮出我们小组观点后分别做三点说明,整体发言结构不错,通过了群面。填完个人求职意见表后等待后续的HR结构面。
2.HR结构面是一名HR和一名工程部门经理,主要流程是自我介绍,个人优缺点说明和一些对投递岗位工程岗的看法。自我感觉在回答对工程岗的理解时,结合绿城集团的核心价值观“真诚、善意、精致、完美”谈工程岗的职位要求,分为基本技能要求和精神层面要求,谈谈自身的优势,最后还对岗位匹配度谈一下自己的见解。面试时自信、表达流畅、观点明晰很重要。
3.老总面是两名经理级人物提问,并有HR在旁边最记录。也是自我介绍加提问。这个环节中,先是询问了自己对绿城的看法,这里一定要提前做一些功课,核心价值观主要项目内容都要有自己的认识,对于未来的职位发展有何看法时,我的回答是“踏实肯干”是刚入职场的必修课,至于能几年之内做到项目总,态度和工作能力到了自然水到渠成,而没有再谈自己的三年计划、五年计划什么的。最后收到绿城管理集团的杭州绿城岗。
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2 年前 发布
2 有朋友推荐,面试难度一般吧。匿名用户
确定通过
谈谈经历,学到的东西,优势在哪,基本没压力,面试很正规,但是正式员工和外聘还是有差距,转正困难,学历重要。
绿城土建工程师面试问题。匿名用户
感觉靠谱
先笔试,都是些专业问题,还有技能测评,打分,做完以后等待面试,面试也是问些专业问题及如果对监理及施工单位的管控。注重实际的有效的管理。专业比较强。
土建工程师的面试经验匿名用户
确定通过
要如实告诉面试人员的自己的经历,面试前整理好自己的思路,做到内容真实,思路清晰。不要太过紧张,会影响自己的整体分。
2 年前 发布
2 恒大2018届恒星计划工程岗面试。匿名用户
感觉没戏
一面很简单,就是十个人一组,进去坐一排,每人一分钟自我介绍加演讲,题目会在前一天发送到邮箱,二选一;然后就结束了;
二面是第二天,又是群面,六个人一组坐一排,每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了,很快,什么问题都没有。
2 年前 发布
1 面试:给排水工程师。面试还好,面试难度良好,确认通过。恬园
确定通过
经过同事推荐去面试的,面试工程项目经理,跑现场的那种,先是他们技术负责人面试,详细沟通了过去的项目经历,这次招人也是急于有项目要开工,人事领导和我掰扯了一下工资,后来顺利的入职。总体来说难度不大,老板看我干得还不错,试用期第一个月没多久就按正式的员工开工资,老板人还是可以的...查看更多
面试:给排水工程师。面试过程不太舒服,难度大概中等水平,感觉没戏。琉璃斋支票夹家居设计
感觉没戏
面试该公司的专业技术岗 具体做啥不太清楚 好像是有厂区扩建计划所以要招一个给排水的进去 我是七月份来面试的 面试感觉和校招差不多 应该和最近国家保就业政策有关才有招的吧 一面就一个笔试 托猎聘的那种 考行测题二面视频面试 腾讯会议 一大群穿厂服的乌泱乌泱的围一圈坐在办公桌前 齐刷刷的盯着电脑屏幕 视角是真没话说然后就常规的自我介绍然后问你家那 你爸妈干啥 对公司怎么看 能为公司带来什么利益 说说你遇到的最困难的事情这种问题感觉完全不按简历的来 态度也蛮冷淡的 八分钟就搞定了 多半没戏...查看更多
面试:给排水工程师。面试体验极差,管理及其混乱。Vino
感觉没戏
第一轮笔试 通知早8点半开始笔试,自己的服务器不行还硬要学别人双机位笔试,结果大多数人都登陆不上考试系统。通知8点面试,进了面试会议号通知八点半面试开始,面试分为综合面试-英语面试-专业面试。每个人有自己的考号,每个面试都有单独的腾讯会议号,需要按顺序进入不同的腾讯会议号进行面试等待,每部分面试分别等待20到40分钟不等。综合面试问一些场景性问题,比如公司给你安排了某种任务你如何解决之类的;英语面主要考了一些日常问题的问答,没有自我介绍;专业面目前仍在等待,已等30分钟。据说这地儿给了offer要交1w元押金,你没听错,是押金不是违约金。面试过程繁琐且麻烦,给人的感觉就是自身实力不足,却又想学人家大厂搞复杂的笔试面试。...查看更多
面试:给排水工程师。体验感还不错的,问的常规问题,个人感觉没戏。峡谷水杯招生顾问
感觉没戏
面试的是水环境规划设计师岗位,先是做题,题目分三种,一是基本素质(感觉是逻辑类的吧),第二是观念题(主要是职场遇到的问题你是怎么解决的),第三个是专业题(对有经验的人来说不难,但我答得不好);有两轮面试,一个是hr,一个是部门老大(应该算是老大),两轮面试给我的感觉都很好,不管是她们的专业能力还是给人的尊重感。hr小姐姐很认真地给我讲述了公司的发展历程以及公司的发展方向,公司的氛围等等,还有对我自己职业发展的一种建议。全程下来我觉得我们是平等的,可能这就是某种境界了吧(面过好几个,也遇到一个很好的hr小姐姐,但其他多半是给人的感觉是我这个岗位是给你们的恩赐,当然我也知道这就是现实)哪怕最终没有通过,我都很感谢这次面试。就我个人而言,无法进一步在这家公司感受他们的氛围真的挺遗憾的,但仅仅是面试,我看到了女性的品格,还有面试给我的那本20周年特刊,值得品读哈哈哈,如果大家有机会去这家公司面试,不管有没有进去都去面试一下呀,说不定有意外的收获。...查看更多
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