it服务主管面试概况
基于用户贡献的129条it服务主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。用户服务主管面试很好,共2轮面试确定通过
先是公司人力通过猎聘app看到简历电话联系,大概了解情况,双方达成初步意见,然后加微信约下次视频面试时间;面试由城市人力总、HR、城市客服经理、用服经理面试,简单自我介绍,问了一下有没有车子,然后让后续等消息;面试通过HR再次电话联系确认薪酬待遇,然后发offer,合同是电子签约。...查看更多
跑很远的终极面试过程匿名用户
未通过
第一轮由部门主管面试,如果不方便的话还可以电话面试进行勾通。通过了主管面试后,再去二轮面试,去总部或者分部见总裁或副总裁。
2 年前 发布
1 被延时的offer匿名用户
确定通过
现场一面就过了,填了心理测试,由于疫情关系,offer等的有点久,好在后续一切顺利,期待岗位能match & adapt吧~
售后服务管理岗位的面试匿名用户
确定通过
面试过程比较简单,先在HR致电了解,再说是用人部门面聊,内容无法就是传统问题。英语要求不高,其他没有了。
2 年前 发布
1 面试环节多,但效率很高匿名用户
感觉靠谱
HR效率非常高,投完简历2小时就给我来电了。大致问了下目前的状况,之前的工作经验,自己的想法。接下来就是自己的领导给面试,聊了下工作上的事,由于我原来就是干这行的,所以聊的比较投入,但是问的问题也比较实际,有些不会的也就直接说没干过。
最后是事业部老总面,是通过视频面试的,主要聊了下对公司和工作的认识和了解,对这个岗位的看法,由于信号不是很好,基本上结束了。第二天HR就通知被录取了。
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2 年前 发布
1 拼多多平台服务主管面试匿名用户
未通过
先是HR面试,找了好久都没找到面试的地方,HR还跑到楼下星巴克给我买了杯咖啡,主要问了一些通用的问题,为什么离职,职业规划等。
2 年前 发布
1 所谓服务主管,其实就是招销售匿名用户
未通过
首先来说并非我网投什么的,而是猎头推荐的,只告诉我是管理岗,然后底薪13k,再问就说不太清楚了,抱着试一试的心态就去了,结果就懂了,还是招业务,而且所谓合伙人的形式,其实就是合法没底薪,没待遇,只能赚提成。
2 年前 发布
11 客户服务主管面试经过分享匿名用户
未通过
全程是与一个日本人(应该是总经理级别)的人1对1面试,开始先是用日语填一张履历表,填完以后开始正式面试,流程上先是自我介绍,然后会针对你的简历提问,譬如为什么要投这个职位、之前公司离职的理由等。之后就会介绍这个公司和这个岗位的情况,整体说的还是比较详细的,说完之后会问你还有什么问题。
整个面下来感觉对方还是比较有诚意的,面试过程更像是一次交谈,没有特别紧张感。但是最后不知什么原因没被录取。
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【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
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