确定通过面试分1简历筛选，2面试主管面试，3通过后到公司逐一上台发言，4实习筛选，会分配到项目工地实习，实习为期一个月，完了项目经理考核，这个问题一般不大。
施工管理面试概况
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施工管理面试经验
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随便聊聊，主要是相互了解，看看个人偏向于什么方面的发展。
第一次是人力资源的人来跟你聊，主要是看看你跟简历上所描述的是否一致，在继续深入了解，之后复试是你的导和分配的项目经理来面试，看看你能否胜任这项工作。
2 年前 发布
上海建工四建面试初试过程。
去答了四道主观题，关乎自己对行业的发展前景的认识，对自己的职业的规划，对自己工作的期待，对自己未来工作环境的期待以及这些都无法实现时你的想法，还有其他人与你薪资待遇不一样的时候，你的看法和做法等。还填写了一份基本信息的表格。然后hr跟你聊一些你家里的情况对公司哦的认识，未来的想法你都有过什么经历，有没有什么想通过他了解的关于公司的问题，整个过程很温和不会很紧张然后过几天通知你复试，拿到了复试资格了还没去。所以初试整体比较宽松后续的再发吧。...查看更多
2 年前 发布
施工管理相似职位面试经验
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
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