中太建设

自我介绍 专业考核 1、钢筋锚固长度的规定。 2、梁模板模起供高度。 3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗？ 4、施工现场用水量的计算依据。 5、外墙裂缝的产成原因？ 6、你所知道的材料预控措施有哪些？ 7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工？ 8、土建/装修施工有哪些工序？ 9、给你个案例，你会如何做施工部署？ 10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办？

主要是面试，面试的内容有些许差别，主要是看自己带过去的材料，考虑项主要有，实习经历（特别重要），成绩，家庭情况（针对独生子的），面试不是很难，主要看够不够自信了

去了的时候有点早8点面试官说开会，然后等了半小时到了个写字楼5楼吧，有个接待让你填写了下简历表格和问题，让后就进办公室面试了，问了问几本的情况，工作经历啥的，留了个银行卡号就让你回家等结果了。试用是4500吧，转正6000,施工是累差事。

面试大概分两部分，笔试跟面谈，面试官很年轻也很好相处，他们会问到你的家庭情况，你的学习情况，你在学校的荣誉，以及你对自己的一个期望，总体来说他们需要一个可以接受全国各地工作，能吃苦耐劳，有上进心的，能做实事，肯学习的年轻小伙子。

打电话给我，说网上看到我的简历，我很适合他们公司一个职位，然后简单介绍，表示有兴趣，发面试通知到邮箱。按时赴约，到了前台会让你填写表格，内容大家都懂。然后人事专员会面试，人事面试后会给使用部门面试，面试不难，问的问题都很初级，因为面试官本身都是技术出生。

我是一面，无领导小组讨论，面试官是人力资源的头头，女的40多吧，中途居然还在玩手机，她一开始就写完评价，后来根本不听你讲什么。

面试过程：上海总部为同学们做了非常周到的安排，亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满，可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重，发言并不算多。我们组的leader过于强势，总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导，很亲切，对着简历和实习经历问问题。