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渠道管理面试

渠道管理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出渠道管理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

219条工资 |378条面试 |136条招聘

面试整体感受

很好    39%

一般    47%

不好    14%

面试难度

2.74
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   27%

社会招聘   11%

内部推荐   10%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

华夏基金的渠道销售面试

 -  北京

"华夏基金成都分公司渠道经理助理面经"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一共两轮面试。第一轮是10分钟笔试+30分钟左右群面(群面是问问题然后挨个回答)。笔试题问的比较基础,貌似是基金职业资格考试的问题。群面有三个面试官,先叫了四个研究生(包括我)进去,自我介绍+针对简历提了一些问题+为什么投这个岗位+认为销售是什么样的?+未来的职业规划。这一轮面试官很严格但也会给予很多很好的建议。最后还有一个环节:想象一个产品,然后去向一个你认为合适的面试官推荐它。当时我们四个人的思维都有点被限制住了,用的都是办公室里面的纸巾盒呀水杯之类的,大家讲完之后会再小小刁难一下,比如说我不需要这种东西呀、我家里一堆这个已经不想买了呀之类的。一轮面完之后,下午发短信通知第二周复试。第二轮是做演讲(1.向工薪阶层推荐基金定投。2.向银行的客户经理/理财经理做演讲和培训,如何挑选一只优秀的...

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有用(14|评论(1)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

厦门维尔斯人力资源管理有限公司的渠道销售面试

 -  厦门

"千万别来浪费时间"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

明明觉得不合适还要邀请你过来面试,浪费我一上午时间和打车费,主管最后问我一句能不能自带资源?奉劝各位千万别来浪费时间,部门人员也不多,死气沉沉。

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有用(21|评论(0)|

 
匿名用户

誉联(北京)企业管理有限公司的商务渠道面试

 -  北京

"还是去年去面试的,两轮面试。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试通过。面试官nice,有收获。还是去年去面试的,两轮面试,HR小姐姐很好,一头黑直发,看着年龄不大,开始的时候心里还想着肯定不专业,没想到面试下来,感觉不错,很认真专业,整个过程很舒服。第二轮面试很垃圾,什么都不懂,却以为自己不可一世的样子,整个过程像是在套话,感觉不是业内人士,更像是来学习的,最后拿到offer也放弃了,我估计在这里家公司做Hr应该挺难吧。

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有用(12|评论(0)|

 
匿名用户

盛视天橙的渠道运营管理面试

 -  上海

"等的时间最久的一次面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试前台没有人,在前面沙发是等了很久,大概过了20来分钟,才有人出来招呼,进去之后填表,填完表大概又等了半个多小时才开始正式面试(一直这么让人等着真的印象还挺不好的)面试的时候,气氛还算轻松,先自我介绍,再面试官介绍公司和岗位,然后相互问问题,除了岗位问题之外,还问了户籍问题以及为什么在上海工作,未来规划之类的,加班时间应该蛮多的,面试表里面还有专门的一项是否愿意加班,工资是基本工资加上业绩提成,就酱。

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有用(17|评论(5)|

 
匿名用户

仪菲(上海)品牌管理有限公司的渠道销售面试

 -  上海

"hr面试"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

1.hr面试一直问上家公司(缙嘉)(竞争对手)的相关内部事,说不知道就说你工作了那么久怎么会不知道呢?问的问题感觉没有职业道德!像探底,内部多少人,多少品牌,怎么运作的这些都问了,个人觉得问工作内容就差不多了,还一直问缙嘉的事!很不喜欢的女hr!2.公司环境很偏远,不方便。

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有用(20|评论(0)|

 
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渠道管理工资概况
平均¥9500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

渠道管理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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