制造工程技术员面试概况
基于用户贡献的263条制造工程技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。华为制造技术工程师面试匿名用户
未通过
总体感觉难。结果没进,第一次参加群面(一面),首先每个人自我介绍,然后面试官随机选取几个应聘者问几个问题(一部分就是根据简历上写的优点制造相应的问题),看你如何回答,如果跟简历上写的不同,不好意思,肯定要减分的。
后面面试官出了一个主观性问题,分成两组,由每组组长汇总各成员对此问题的看法,然后面试官让组长对各成员评分。我排在后面,自我介绍又表现不是很好,一面就凉了。
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有好几面,至少得有三轮吧匿名用户
确定通过
前两次和平时的一样,最后一次日本经理来面试看看,搞得很复杂很难的样子,但其实门槛很松吧,从跟个别同事的相处中就能感觉到....
商飞上海飞机研究院面试匿名用户
确定通过
面试官会问一下简历上写的项目,个人只要把项目说清楚就可以,也会问一些基础知识,最后会问一下兴趣爱好家庭情况。
2 年前 发布
1 TDK面试不难,需笔试匿名用户
感觉靠谱
一般两份面试题,一份考小时加法计算的,很简单,但是限时容易错,一般人都能过。另一份是跟岗位和专业相关的专业题和英语题。然后就是HR和用人部门一起面试,自我介绍,问一些简单问题。
大连巨涛技术人员面试总结匿名用户
确定通过
招聘是通过HR在网上发布,通知面试及面试不是HR,是各部门的人,也许是领导,也许是临时做这个工作。
面试没什么流程,比较简单,不需要太多准备,领导会介绍一下工作内容,然后面试者谈一下经验,或者对此工作的一些想法,最后会谈一下待遇,谈完之后,再就等通知了。
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面试分两轮,面试氛围相对轻松,还可以匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮面试分笔试和面谈,不会日语的需要用英语作自我介绍。第一轮结束后,如果通知第二轮,成功就很大了。第二轮就相对更加轻松点了。主要是简单的问题和未来的发展。
2 年前 发布
2 总体不难 人比较和善匿名用户
确定通过
主要是要有电工证最好有多一个证件 面试不难主要看你基本功扎不扎实 对于工作内容熟不熟悉 最好有电梯安全员或者消防安全员证书
面试较容易,准备好简历就行匿名用户
确定通过
1.首件介绍自己;
2.介绍工作经验;
3.HR带到用人单位;
4.沟通待遇;
5.办理入职;
6.带到用人单位,与领导沟通,安排哪些职位,然后预定上班时间;
7.开始实习;
8.转正,开始正式工作。
薪资水平比慈溪低的多匿名用户
确定通过
注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
面试人员太自以为是匿名用户
未通过
1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
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2 年前 发布
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