出纳员面试

"感觉有点创业公司的氛围"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：很容易

感觉有点创业公司的氛围  一说就是七点之前不会下班 分工比较细  学不到什么东西  对加班文化看的比较重  周围都是空的写字楼 啥也没有  
那个所谓的财务经理问的私事比较多 感觉就想找一个工资要的低拼命干活的人 不看好 千万别去

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"无考试，财务领导2位一起同时参加面试"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

领导在面试针对岗位大家在意的会说清的，像这个岗位比较特殊，临近下班时会比较忙，需加班，问你介不介意。因为每天固定的那些当天必须完成的付款，业务提交的晚啊，人家10点才上班呢，第二批当天下午4、5点领导才能批晚呦。6点下班，那时候别人及时还有事没完成，但人家那些事都不是着急的，所以都可以回家或在单位休息啊。时间长了，谁都不爱干这个活了。
没啥需要注意的问题，最多问你钱少介意吗

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问题：

没啥需要注意的问题，最多问你钱少介意吗

回答：

想来上班啊，必须说不介意啊

"重庆万达城财务出纳岗位面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：巨难

面试分为2轮。万达城财务的面试由驻地公司组织。招聘启示在重庆各大高校就业网可见。面试由人力（女）发送短信和电话告知。第一轮面试由财务总+人力总面试（俩个中年男人），面试内容围绕简历的基本内容和面试者临时提出的兴趣点提问。
面试人数在30+，每个组4个人。我和三个女生进去的。2个研究生，1个武汉的本科生，有位大神注会过了1门。然后就是轮流提问，自己可以包装自己，说出自己的特点优点。因为我是唯一的男生虽然在注会等学校知名度不如其他三位，但是也是研究生而且在问及的一个简单的差旅费报销分录的问题上她们三个都卡了，我顺利说出来算是扳回一局。建议：面试时可以心里想分录但是不要在本子上瞎写显得不专业。
第二轮面试是在第一轮之后的一星期。等待时间比较漫长，都另做打算了。因为就地面试组织的不错，第二轮面试...

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问题：

差旅费报销分录

回答：

基础会计课本上都有，数字很简单。

问题：

现金流量表的内容

回答：

看课本。

"整体感觉招人混乱，管理不是很好。"

感觉靠谱   面试感受：不好   面试难度：有难度

在网上投了简历以后有HR打电话过来，邀请我面试时间。除此之外没有一个正式的email邀请函，感觉不是很正规。到那天了以后去了，但没有HR接待，面试官是team leader，TA说HR没有提前告诉TA今天有面试，但还是给我面了。初面比较轻松，考察你的表达能力与学习能力，随意和TA聊聊就好。下午回来以后就又有电话打过来，约我面试，我跟电话里的HR姑娘说我今天已经面试过了啊，结果她让我不要挂电话，她去和领导核实一下，感觉很不专业。过一阵她回来说她核实过了，明天再来进行终面并与我约定了时间，我问能否调整一下，她说不可以，因为领导很忙。第二天如约而至以后，没有一个人接待，到地方了貌似其他人也并不知晓今天我需要来面试，然后我干坐着等了领导40分钟的样子……整个过程让我不是很满意。
如果一个大客户想一...

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问题：

如果一个大客户想一次转出境60k美金，而国家规定是50k，不帮转客户就威胁你再也不来你这里办业务了，...