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内容审核面试

内容审核面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出内容审核面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1740条工资 |551条面试 |272条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    47%

不好    23%

面试难度

2.33
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   69%

校园招聘   4%

社会招聘   15%

内部推荐   7%

猎头推荐   1%

其他   4%

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匿名用户

腾讯音乐娱乐集团的内容审核面试

 - 

"需要对音乐有一些了解"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试未通过。面试效率高,有笔试,沟通顺畅。需要对音乐有一些了解,时政也需要注意,在和hr交流时注意不要给自己挖坑,本人在面试时给自己挖了一个巨坑。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

哔哩哔哩的内容审核面试

 -  上海

"面试开始让我介绍工作经验"

感觉靠谱   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试开始让我介绍工作经验,我因为之前都在互联网公司技术岗,开发,实施等,我觉得说了他可能也是一知半解,就简单概括了,然后让我详细介绍,当我详细介绍了后问我是在读简历?然后态度180度转说了句就这样吧就结束了。对面试者毫无尊重,我简历写的不够详细?既然你看得懂字还要我介绍?你想听点不在我工作内容之外的经历是吗?可能真的b站体量大不愁人吧,作为b站老粉丝确实蛮失望的

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匿名用户

哔哩哔哩的内容审核面试

 -  上海

"感觉不太需要人,或者流动性大"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

在boss直聘上看到的,联系了一下就发给我个微信二维码加HR。加了以后就是发简历,等初试,一般挺快的。招的岗位有4个,社区运营、内容审核(英语/粤语)、审核质检、专项回查。我选的专项回查,想着可能选这个的人比较少,概率大一点。初试就是通过腾讯会议,每个人自我介绍一下,然后面试官问几个问题,都是一些基本问题,一般当天晚上就出结果。初试过了后,就去君庭广场复试,复试包括笔试和面试。笔试就是做题,跟内容审核相关的一些东西,还有一些逻辑题,总体来说不是很难。笔试大概半小时结束,当场出结果,笔试没过的直接pass。笔试通过后就是面试,到这个环节,我选的这个岗位加我在内就剩四个人了,面试有两轮,应该是人事部和用人部门各面一次,基本上还是那些跟B站有关的问题,还会有加班。总共四轮下来,还是没通过,有点失落...

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匿名用户

天津字节跳动科技有限公司的内容审核面试

 -  天津

"好好准备,字节没有想得那么难"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

审核岗位很普遍,而且有大量需求,只要表现得当,别瞎说基本没什么问题,给面试官最大的尊重,谦逊一点,工资都是定好的,不用跟面试官题工资的事,说破天也是这么多

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问题:
说出最近发生的一件新闻和你自己的看法
回答:
自己找到抖音或者头条置顶的新闻提前背一背,没有问题的

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匿名用户

字节跳动的内容审核面试

 -  北京

"节奏感很强的一次面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

当时去面试一进去感觉大厅坐满了人,负责安排的工作人员让先扫码,填一张自身信息单填完后扫码排号,然后由工作人员叫号去面试,我的第一面面试官是一个看起来很精干的小姐姐,先要做了一个自我介绍,然后面试官会根据你来公司的理由为中心,让你介绍你能胜任这份工作的理由,这个一定要结合自身优势作答否则可能会被认为和岗位不匹配吧,第二面应该是领导面,面试官会问一些职业规划问题和你具体想从事什么岗位,有没有长期发展的意愿,并且考察一下你的临场发挥能力,不要因为压力影响发挥按自己的想法答言之有理即可,如果你进入了第三面那就要提前恭喜你啦,你已经有百分之九十的概率被公司选中啦,第三面不会像前两面那么有压力,而且是几个人一起面,面试官会问一些你是否真的愿意来,要表现的对公司有强烈的愿望应该都会被公司接纳吧,年轻化的公...

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内容审核工资概况
平均¥5300

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内容审核就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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