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渠道主管

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777条工资| 133条面试| 2252条招聘

渠道主管简介

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岗位职责

岗位职责:
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
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渠道主管工资

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各公司渠道主管工资 最后更新  2018-06-21
职位 平均工资/月

最低最高

外朗教育 渠道主管(4条) ¥14906

¥14100 ¥15800

  • 最高工资 ¥15,800
  • 最低工资 ¥14,100
  • 靠谱 18
TCL 渠道主管(3条) ¥8790

¥6800 ¥11900

  • 最高工资 ¥11,900
  • 最低工资 ¥6,800
  • 靠谱 12
康佳集团 渠道主管(3条) ¥7625

¥4900 ¥12900

  • 最高工资 ¥12,900
  • 最低工资 ¥4,900
  • 靠谱 5
易联至诚 渠道主管(3条) ¥6466

¥6500 ¥6500

  • 最高工资 ¥6,500
  • 最低工资 ¥6,500
  • 靠谱 19
中国联通 渠道主管(3条) ¥4581

¥2200 ¥6000

  • 最高工资 ¥6,000
  • 最低工资 ¥2,200
  • 靠谱 11

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渠道主管面试

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匿名用户

面试可口可乐(云南)饮料有限公司的渠道主管

 -  昆明

"面试更多的还是你的经验和解决问题的新视角"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

刚开始是渠道发展主任,猎头推荐的,前前后后联系沟通了较久的时间,主要是我的问题。因为是异地,最开始是直属leader电话沟通,其实也不难,如果你是做渠道这一块的,基本上都能回答的了,最好是能给一些新的视角。如果过了,接下来是部门boss的面试,这个需要去工作所在地面谈。我运气好,大boss是我现公司的前市场总监,简简单单聊了一下,更多的是关心你是否能够适应异地上班这个问题(长沙去昆明),当然,他们这个层面关心的基本上不是业务能力这一块了(有下属把关),跟多关心的是你在此岗位上的稳定性。另外补充一点:此类岗位(主任级),并不需要你有多优秀,主要还是执行者,按部就班不出差错的执行就行,换句话说,能达到行业的平均值就行(离职后,前leader对我说的)。

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问题:
对渠道发展是怎么理解的?你会如何来做餐饮渠道?巴拉巴拉类似的问题。
回答:
用你自有的经验回答就行。

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匿名用户

面试美的厨房电器公司的渠道主管

 -  顺德

"美的家电是一个以渠道为王的家电企业"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

美的的渠道是家电行业里面数一数二,因为产品大众化所以深入各一二三四线城市,甚至县镇村落。美的非常注重渠道建设,对代理商的支持力度也很大。首先是群面,大概十几个人,每个人事先准备了PPT,介绍自己。每个人大概五分钟左右,什么样的人都有,大部分是有过家电经验的。 然后是一对一的第二轮面试,问一些业务上的问题。第二轮面试的面试官是渠道经理和业务主管。问题不算难,但是回答的不对路,会直接打断。最后是老大单独面试进行审问,包括如何协调同事关系,工资待遇等。

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问题:
面试官问:是否有渠道操作经验,如何管理代理商?
回答:
答:1.所谓管理代理商,更多是指导和服务代理商。如果是三四线城市的代理商老板,多是当地比较有实力的才...
问题:
面试官问:如何调节代理商之间的利益冲突,区域矛盾?
回答:
答:首先在源头上杜绝这个问题,在招商代理的过程中有的放矢,合理的规划代理商的区域问题。
如果已经出现...

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