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南宁
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有更好的选择建议不要来
匿名用户
面试了职位:教师
未通过未通过
去面试之前在晚上了解了一下该机构,大意就是广西本地的教培机构,做得还不错,有很多校区。在人才网上投了简历以后很快接到电话说去面试,面试地址在东方曼哈顿24楼(短信跟你说在12楼)。12楼是校区,24楼有他们的人力资源部门。面试体验很差。 首先,面试是在走廊的休息区,其实就是阳台上,都没有门关那种。其次,hr很不尊重人。在简单自我介绍以后问了一个问题,在大学期间最有成就感的事是什么?(各位自己想想如何答题,会结合你说的经历问你细节。)在我说了以后跟我提了一些建设性意见,最后因为我说我在大学跑过好几个机构了解,说直接跟我说我很挑剔。(本人当时还没毕业,为了前途多了解一下我觉得没有什么问题,尤其是当时没定下来要在哪里生活。)然后hr语气很不客气,说我不了解教培,不服从分配等等,这里客观看待吧。 最后重点来了,问我还有什么想知道的,我问了一下五险怎么交,hr说试用期结束后交,试用期两个月,然后怼我说这个行业就是这样,我应该再学学劳动法,说自己一个搞人力资源的的都懂劳动法。(我只是问了一下怎么交,没想到她语气会这么不好,和嘲讽没什么区别。)总之就是hr真的很不尊重人。 然后说一些我自己的看法吧。第一,我应届毕业,欠缺社会经验,这次面试完全被对方牵着走,她语气不好或是怼我我都一时不知道怎么回答。事后想起来真的觉得很不尊重人。第二,关于我问的五险问题,我想说,国家法律规定就是要交的啊,国家规定最低上限是六个月,但是有些公司是试用期就开始交了的,有些公司是三个月,每个公司情况不一样要求这些也不一样,你身为HR你不知道吗?因为我的专业就怼我或者嘲讽我真的很不会做人呢。第三,我认为没有职业是轻松无压力的,求职者不一定适合一个岗位,但是反复暗示求职者顶不住压力了我认为这样的面试是无意义的。 最后,我感觉这个机构在广西做得不错,不知道以后还会怎么发展,我不看好,但是在地方上做到这样也算天花板了吧。一个小细节:hr说他们要做到比新东方、学而思还严格或辛苦,我只说我有朋友在上海和成都的新东方工作,成都少儿英语新东方工资能开到8、9000,请问你们可以吗?抛开地区差异,新东方愿意给员工一开始就交五险,你们做得到吗?我合理怀疑hr只是想完成招聘指标罢了。 本次面试十分不愉快。我想,如果能力很优秀的本地人想做教培老师可以去试试,毕竟机构不小。如果是想学东西、锻炼自己,想在一个有人文情怀并且尊重人的地方工作成长,还是要慎重。教培行业这几年鱼龙混杂,什么人都有,如果有机会尽量去更好、更大的机构。 ...查看更多
2 年前 发布
南宁万科面试经验分享
匿名用户
面试了职位:招商经理
未通过未通过
首先到前台领取并完成了聘登记表的填写,通知时人力也通知过,到的有点晚了,人力也没说什么,填好后人力带进了面试室,面试人员穿的正装,看起来比较专业些,比较年轻。态度很好,给我倒了杯水,然后就开始面试了,气氛比较好,想聊天一样,先让我做自我介绍,问我为啥想换工作,万科最吸引我的地方在那里,然后问了我的工作履历、工作职责,职业规划,详细的问了以前做过的两三个项目,做的最成功的项目,最有挫败感的项目,分别有什么收获,自己和别人相比有什么优势,为什么会录用我而不是别人;后来问了最好的朋友如何评价我,家庭情况,加班情况,性格方面,最快到岗时间,最后问我有什么想问的就结束了,整个下来有半小时,觉得人力还是比较专业的,问的问题有时候问的很细,一时难以回答,总体来说感觉良好,必去其他公司好多了,只可惜没有通过面试,很遗憾。...查看更多
2 年前 发布
雅思基础英语老师面试经验。
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过确定通过
第一步,投简历。基础老师的要求是专业8级。或者大学六级同等水平。第二步,人事经理(校长)电话简单了解你的情况,主要是了解有什么教学经验。投了简历以后注意准备一下。电话测试OK 的话就会告诉你面试的地址。第三步,进行一面加笔试。笔试都是选择题,题型有单选、阅读填空、作文逻辑排序。对单词量有一定的要求,考试时间大概是40分钟,考完了之后改分,如果成绩达标,会进行面试。一面,首先做英文自我介绍,1分钟左右。然后教务主管会问你的一些个人情况和教学经验等,没有特别刁难的问题。全程基本是中文提问。第四步,一面通过后,进行二面,也就是试讲。会给你一个单元的一篇课文(复印出来给你准备),一面完就会发。二面当天,需要做PPT,或者板书。面试过程只有校长一人在下面听,中英文结合上课即可。试讲完毕,校长会给你点评,优点和缺点。总体来说,如果能提前准备好,不是很难,但前提是你的硬件条件要达标。...查看更多
2 年前 发布
新东方学管师面试,一次学习和考验。
匿名用户
面试了职位:学习管理师
确定通过感觉靠谱
据说总共三轮面试,本人现进入第二轮。第一轮面试应该是人资负责,第二轮是学管师部门领导,第三轮是校长面试。第一轮主要了解你的基本情况,针对简历问一些问题,问“你认为自己最大的优点和缺点是什么”,感觉比较容易;第二轮部门领导跟你聊天,会问到面对不同的学生和家长怎么应对,比如“假如家长的学历较高,有自己的一套教育理论,你应该怎么跟他进行沟通”“假如学生比较调皮,你能否进行有效管理”之类,并交给我两个任务,一是学科能力方面,了解初高中六个年级数学、英语、物理三个科目的内容和考试重点,二是教育学、心理学方面的基础知识,对初高中的年级特征进行概括,并分析不同的学生类型、提出解决方案。...查看更多
2 年前 发布
与经理还有项目总面谈,感觉对方比较随和,专业问题对工作了几年的人来说都不难。最后一面是与老大谈,止步于此。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
因为已经工作了几年,所以直接与经理还有项目总分别面试,通过后再与老大面试。
2 年前 发布

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