面试官是必胜宅急送的区域经理。 1.首先是自我介绍，这个自己按照平时的介绍来就好，不需要紧张。 2.接下来是询问选择哪个品牌（KFC、必胜客、必胜宅急送），因为本人喜欢互联网，觉得跟互联网挂钩的是宅急送，没想那么多就选了这个。 3.之后是询问能接受的工作地点，以及能否接受经常换地方工作得搬家，本人表达了积极的态度之后，面试官地继续了解在做学生干部的时候的一些事情了，比如印象深刻的一件事，还有能改进的话会怎么做。 4.面试官还会问家里人是否支持做这行业的工作，个人的选择理由等等。 5.还有比较关键的问题是，他会询问能否接受一线员工的工作内容，比如刷碗，送外卖，倒班加班，在于看你能否接受工作强度很大的工作，毕竟对一个女孩子来说，这些肯定都不会是首选。 可能是我的诚恳态度让我通过了初面，然后面试官给我一张到餐厅试工的通知单，目的是考验餐厅实践具体工作的吧。 好了，在拿到这个通知单后，身为文案狗的我在风中快速地回放着方才的面试环节，认为最重要的是你得诚恳，诚恳，再诚恳，至少你得表现得你很诚恳，这个的实现方法就是说完，微笑，说完，微笑，特别是女生，加上水汪汪的大眼睛，多可爱多想马上就带你去餐厅实地学习了。其次呢，从面试官考察你吃苦耐劳程度来说，如果你很想进入这个岗位那你得说你能吃得了苦，这就表明这个工作以后必定是辛苦的而你也认可了，就算辛苦到连麻麻都认不出也得干。 回放之后，大梦初醒，想到虽没什么资本但依旧傲气的自己以后可能得骑着电驴穿梭在大街小巷，可能得熬夜熬成黄脸婆，这么爱美的我，真，的，想，say，no，了。...查看更多

本人面试的是麦当劳发展规划师，简单点说就是负责麦当劳开店分析测算的，所以涉及很多数据分析类的内容，岗位比较专业。广西这边的麦当劳是特许经营商。以上为背景。 一面是南宁这边的部门经理+HR面试，面试相当专业，HR拿着电脑记录面试时我的回答，我还是第一次看到有用人单位面试时这样做的……部门经理会针对简历上内容以及你的回答问问题，所以回答时要特别小心，千万别说错话，回答不出来就很尴尬了……初面结束后给我布置一个任务，针对当地的交通枢纽选择一个点位开麦当劳，做个PPT分析，给我一周的时间。 提交PPT后给了我二面通知，二面是华南区部门负责人电话会议面试我，估计是针对PPT向我提问，所以赶紧再熟悉PPT。电话面试时的问题非常犀利，直接指出PPT中出现的问题，再提出一些具体问题，问我要怎么测算营业额之类的。当时我都被问懵了，回答得不是很好。后来说一周内给答复，然而没有答复了…… 感觉他们想要有相关经验的，不用从新人开始培养。不过这个岗位工资不算高，平时出差也很多，又需要地产开发经验，所以要求和薪酬没有得到正比。 后来打电话问HR情况，居然以现在在忙，稍后给我电话为由挂我电话了。后来一直没答复。因为这个HR导致我对广西麦当劳印象都不好。...查看更多

网上关于公司的信息很少，我在查找的时候也很困难，现在把自己的面试经历分享出来，希望能够帮助更多的朋友，也希望其他参加面试的小伙伴也一起分享面试过程。      面试官：4人； 应聘者：挺多的，面试官说昨天同岗位也面了一批。      要求1分钟自我介绍：本来准备了工作能力的描述和成绩实例，但是由于时间太短，没有来得及说，只是简单罗列了自己的工作经历。其实面试官不会太在意时间的，建议大家还是要多说自己的能力和成绩，有具体事例。     一位优雅的美女领导就我的自我介绍进行提问，就是一些工作经历的问题。 1.她认为我原先起点很高了，到这个新组建的公司可能会有落差，我就表明自己的能力和个人意愿。 2.问为什么要离开原单位，我先感谢了原单位的培养，然后说是原先基层单位的发展平台不够大，希望有更大的平台。 3.对公司了解多少。我实话实说，网上查找到的信息比较少，只是知道是直饮水工程的公司，对公司的经营战略不了解，以后会加强这方面的了解和学习。 4.昨天同岗位已经面了一批，竞争激烈，你怎么看。我再次表明了自己的能力和进公司的意愿。 5.调动问题。问问题的应该是个大领导，还认识我们大老板，我心里有点吃惊。我还是如实回答了我了解的程序问题。      面试过程大概也就是6、7分钟，录用的可能性不大，因为竞争对手很多，优秀的大有人在，还有一些是公司的旧相识。我这样的估计也就是陪跑吧，就当积累经验好了，心态要放平。 ...查看更多

递简历就坐，面试官很和善，先是对简历问了一些基本问题，学校情况怎么样，你的几段实习经历都不太一样可以说说哪一段你感触最深，最喜欢哪一个吗？为什么不找跟专业对口的工作？你对自己什么最满意?对什么地方最不满意？未来3年你对自己的职业有什么规划？ 个人认为面试时放轻松，不要紧张把自己意思表达清楚很关键。还有要注意就是不要被面试官牵着鼻子走，要有自己的想法在里面，这点很重要。...查看更多

百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多

首先要在总部与人力面试，先是填一份个人简历，按自己的情况填写，没什么好说的。再就是测试你对word、excel这两个办公软件的使用，也很简单，word就是调文本字体大小格式，行距，加粗之类。excel就是简单的求和，平均值。 然后就是工厂品控部主管的面试，面试过程很简单，了解你的基本情况之后觉得合适的话，会问你是否愿意进行为期3天的试岗。3天试岗按要求做就可以了。第三天试岗结束会直接告知是否可入职。...查看更多