面试主要分两轮，面试的财务，第一轮人事经理面试，第二轮部门经理，初试人事经理问的问题很刁钻，很隐私，涉及前公司的私密问题，喜欢质疑别人，逻辑思维有问题！有点不尊重人的感觉，虽然回答有些无法回答，但还是很真诚地回答了，还有点赶人走的意思，预计是价值观严重冲突，应该无缘复试。...查看更多

第一次面试得做一个性格测试，供公司分析你属于什么类型的性格。然后首先是人力资源部的领导面试你，大多数是了解你为什么离开上一个工作，你的同事对你如何，之类的比较简单的问题。也相当于是了解一下你的为人处事，但是人资的同志非常友善，聊天很开心，就像一位大姐姐一样吧。 紧接着是你要去的那个部门主管领导面试你，这个面试就很有专业性了，会问你一下你面试岗位的问题，想考察一下你到底有没有相应的经验。总之正常面试下来感觉还不错。 ...查看更多

参加了南宁北部湾人才金港组织的招聘会，HR直接把我们载到公司去面试。去的基本都是硕士，然后HR先用PPT给介绍了百洋集团的建立背景与现存业务与之后的发展方向，然后刚好董事长出差回来，就由他当主考官群面了。主要就是自我介绍后就简历问了一些问题，然后问你的职业规划，怎么看百洋集团的发展。...查看更多

当时刚结束上一份工作，在广州的研究生同学那边闲待着 突然接到猎头电话，推荐了这个职位，正好她们公司也在广州，于是同猎头face to face之后被推过去 接着面CP的HR，通过，被告知等下一轮 中途接了个offer去了苏州，结果过了一个月，等来了一轮电话面试，西南区的总监，小准备了一下，过了 再过了一轮，又电话面试了一轮，是生意发展部的老板，继续过 最后是南区的总监面，飞广州，face to face，菲律宾人，英语很难懂，涉险过关 飞回苏州，一周后拿到offer.that is all!...查看更多