面试的时候，在负一层，人太多，没有坐的地方，每次七个人一起面试，每个人也就一分钟左右的自我陈述的时间，偶尔面试官会提问题，基本上没提，我是应届生，就只是简单的自我接受，有些姐姐是工作三四年了，会问为什么辞职，有什么想法等等，然后就说回去等通知，只是单方面的面试，对企业一点了解都没有，薪资待遇什么的，都没有说。...查看更多

整个面试过程还行，先是填写表格，然后填写完之后HR会根据你的面试表来提问。就是一些常规性的问题，面试完时候，HR会提前和你说整个的审核流程需要一定的时间，大概1-2个月那样，让我们耐心等待。一轮是HR面试，然后二轮是使用部门的面试。使用部门的负责人是直接通过视频面试的，整个面试也很快，使用部门面试完就是等通知了。...查看更多

面试通过。1对1面试。面试岗位，物流专员。一次面试五个，五个面试官，每个人做下自我介绍，面试官会问非本科生上一份工作的为什么不做的问题，我是应届生就没被问问题。 最后会问对这个岗位还有什么疑问？没疑问基本结束了，晚上就收到面试成功通知，让隔天去体检，然后等待入职，一等就是两个星期还没有解决宿舍问题。就是办事效率不太行。 ...查看更多

面试通过。1对1面试。面试岗位，物流专员。一次面试五个，五个面试官，每个人做下自我介绍，面试官会问非本科生上一份工作的为什么不做的问题，我是应届生就没被问问题。 最后会问对这个岗位还有什么疑问？没疑问基本结束了，晚上就收到面试成功通知，让隔天去体检，然后等待入职，一等就是两个星期还没有解决宿舍问题。就是办事效率不太行。...查看更多

实际上是面试没有进行!通知我明天视频面试，通过邮箱给我发了面试主管/经理的微信号，结果就高校了，他喵的这个微信号死活加不上去，最后回邮件说微信号不通，给了我电话，才加上的。 到了第二天的约定时间，跟面试官联系上了，说是有个会议，他喵的周六是法定休假日，你们加班开会，好，就算开会，我可以理解，我就回复等你们开会完了给我说一下，我们好开始面试，从上午10点钟一直等到中午12点都没消息，后续也没消息了，才意识到，说开会其实就是借口吧，或者是因为我第二天早上才加面试官微信，就因为这就直接pass了！！其实我觉得一般正常的企业才不会再这些细枝末节上给你设置什么考验或者障碍，真的得面试都是实打实的跟你聊经历而来考察你这个人，像一些鸡汤文中说的，在地上丢点垃圾致谢给你捡，这样的企业本省就是存在问题的，一个良好的企业不会耍这种小聪明。这件事也让我认识到了恒大，拜拜了您内，本姑娘不屑去你那. ...查看更多

面试的人挺多的，最好是一大早就去，去了要排队面试，不是按排号叫的，那个时间段都可以去。早去早面试，去了太晚了，面试官赶时间，就不耐烦了，就会问一下不搭边的问题，让你没话说。尽量简洁回答问题，不要加话术，最好是一句话就回答完，不然面试官会打断你说话，销售部的形象，颜值，身高，很重要，成功率90%靠颜值。面试没有面试打分，面试官对你印像，面试官态度就可以看出是否成功了，结果都写在面试官脸上。有些岗位，当天复试，就可以出结果。...查看更多