首先，这次面试不是埃森哲官方的实习生招聘；是特定项目组急需用人，才在微信群发布招聘消息。 1.第一轮电面，在我投递邮件后的第二天早上。因为需要马上干活，小姐姐问的问题比较实际：是否了解咨询的工作特点，能不能加班，会什么软件和工具。刚开始知道是埃森哲的电话，点紧张到不能呼吸，小姐姐说“你可以先写下来，喘口气”，不过还是顺利Over（后来知道小姐姐就是入职不久的Consultant，项目大佬是没时间管招实习生的；所以，大家想进咨询的可以把握这种项目直招的机会）。 2. 第二轮也是电面，和项目经理。这时候布置做了一个关于“无锡地方经济发展”的PPT作业，做了十多页。完成后对方挺满意的，于是再通话时，已经问我什么时候可以入职了，遂完成了两个月的项目。整个过程并不suffer，除了项目经理第一天和我约电话的时候，放了鸽子。后来也理解了，项目真的挺忙；尤其是正职工，很多都还要carry其他项目的事情。 ...查看更多

首先，面试负责人发给每个面试者一个小册子，这个小册子包含的内容还蛮多的，里面有简历表格、（所以面试不用带简历只要按照其简历表格填写就可以了），另外还设有人格测试的题目 以及面试两项内容：自我介绍、无小组讨论的两个框，这两项内容下面有留给面试考官打分的地方，好像还挺量化的。面试过程是群面，大家在同一个教室，所有面试者自动分成两个小组，先是轮流进行自我介绍（事后我才明白应该这一环节应突出自己相关经验），才艺展示（据说有加分）然后是无小组讨论，感觉面试官都没怎么关注讨论情况，不知道是第一环节已经确定了想要的人了还是故意不让面试者看出来在观察。小组之间讨论进行还都挺和谐的，题目就是在荒岛上留了一些人，这些人都相当优秀，现在启动拯救计划应该现就谁的问题。每个人都有资格被最先拯救，就看大家如何制定自己的标准了。面试气氛还不错，对人和气，面试情况看来，这次即使招的是实习生，他们仍然主要想招能代课有过教授相关中小学课程经验的人，我觉得用人单位要什么样的人应该事先说清楚，这样在投简历的时候也可以衡量下到底合不合适，不浪费相互的时间面试官提到的问题根据每个面试者的自我介绍提出一些问题，对每个面试者都会问，态度还算和气、 虽然没有明确提出来注重经验的标准，提问给我的感觉还是相当注重你以往是否有相关经验（这一点好像在哪里都适用，现在的用人单位都缺少自己培养新人的勇气也懒得教新手）以及你是否真的打算留在学而思、未来的职业规划等等。...查看更多

只要通过简历筛选，笔试成绩不要太马虎（我同事40多分也被录取了），面试基本就是走过场。当然，简历通过筛选有几个因素：性别（男生有很大优势）、籍贯（安徽地区有很大优势，因为所里希望你能长期留下来）、学校（一本最好）、CPA通过情况（针对社会招聘而言，肯定越多越好） 我当时的情况是，CPA通过两科，笔试成绩60多分，面试的时候只用了不到十分钟。基本就是问下你为什么换工作，在华普的职业规划是什么。然后就是面试官自夸自家，说我们所怎么怎么有优势了。...查看更多

一面就是大家说的群面，10人一组，给一个题目大家讨论，3分钟看题，15分钟讨论，2分钟推选出一个人来做最后的总结。题目和前几年的差别不大，有荒岛求生的，有搭桥的，有上班打卡之类，在应届生上都能搜得到。总体来说不难，表达出观点就行。二面是HR和经理面。主要就是问问简历上的内容，还有为什么想来，3why吧。三面是所长面。有些同学被问到专业知识，有些没有，不过还是简单准备一下比较好，不难的。也有同学说自己准备考研，专业知识答不上来，也有录取的。主要看表现我觉得，一定要自信！...查看更多

笔试后只有一轮面试，由部分业务所长以及综合部和人力资源部群面，个人均会提问，问题主要集中于，你为什么来事务所，为什么离开原来的工作单位，是否能够吃苦，是否愿意在事务所坚持下去。还会问你考试通过情况，有没有相关的工作经验，办公软件水平，另外，对女生还会问婚育状况。我参加的时候面试群众有一位比较凶，会主要向你发问，只要你坚持住回答他，其他人员面试起来比较轻松，会帮你解围。总体来说比较轻松，主要看个人态度。...查看更多

第一面是群面，不是太专业规范的群面，群面题目竟然是分析一首诗，只想吐槽事务所跟诗词有什么联系，感觉像是生搬硬套的群面题目。这一轮不怎么刷人，有话说就好，遇到口才好的也不怕，不会只挑两三个人进的，一般是十人左右刷三四人，然后就进了二面。 二面是专业面，一般是部门经理和合伙人问些简单的专业问题，还有简历上的内容，主要是审计实习的问题。 ...查看更多

三位面试官，都是中年女性，自我简介后问了几个有关CPA考试通过几门啊考了几次的情况，问了学习经历学校情况，有的人还会问在校成绩怎么样啊，有没有男朋友，家庭情况如何，家里是哪里的，远的话还会问你来这里工作父母同意吗之类的。总之感觉能通过面试的首先是男生优先，女生本科应届毕业生比研究生更容易入，女研究生很不受欢迎，可能考虑年纪比较大了过不了几年就要结婚生孩子没法好好工作了吧，所以基本上不会怎么深入讨论，校招也是推荐也是。笔试面试一天完成，做事效率还是蛮高的。...查看更多

只要通过简历筛选，直接面试。当然，简历通过筛选有几个因素：性别（男生有很大优势）、籍贯（安徽地区有很大优势，因为所里希望你能长期留下来）、学校（一本最好）、CPA通过情况（针对社会招聘而言，肯定越多越好） 我当时的情况是，CPA未两科，面试的时候十几分钟。基本就是问下你为什么换工作，在利安达的职业规划是什么。...查看更多