看为数不多的几条评论都提到了氛围不好，虽然好奇，不过既然去面试了，就去体验体验吧。去到后发现氛围确实有些奇怪，心理学教育机构也不是没去过，你一个面试的说感觉到宾至如归那是做梦，可是连最基本的尊重和真诚都没感受到。 20分钟填了信息表格，15分钟就结束了面试。回答个人经历的时候也是我有个问题理解错了，你要是鄙视我的理解能力差也行，想知道更清楚的话说我理解错了也行，结果直接下结论说我在回避问题，要正视。这在心理学上也是大忌呀，而且我还不是你的员工呀，就这么高高在上的审视你的一切。本来还想问一些工作上的问题，结果面试人像是急着赶你走似的。 说三天内再电话沟通这些细节问题，然后就没有然后了。也不知道这面试官是什么牛批的经历，咱也不敢说，咱也不敢问。好了，写了这么多算吐槽吧，看来是我不适合这个公司。祝其他想找这份工作的人面试顺利。 ...查看更多

首先是校招，宣讲会可以去看看，官网上都有宣讲会的地点时间，不是那个学校的也要去看看，一般大四开学就有的所开始弄校招了， 一般都是网申，然后是网上答题内容是行测和性格评价，之后是第一轮群面，无小组领导讨论这个要好好百度查一查，幸运进入第二轮的话是单独的面试，一般就是围绕你的简历问问题，还有对公司的了解程度，未来的规划。比如本人暑假寒假在很多事务所实习，所以问了问我的实习经历和审计的公司，然后还问了我其他事务所有没有投简历之类的 还有本人擅长PS AE什么的也问了问，这里简历的重要程度体现出来了。HR一般都是看简历然后问具体的事项，你简历上写的都是他的问题范围，一份好的简历要突出特点，事务所需要什么品质和能力你就要写上与你有关的。...查看更多

网上投递的简历，单休休周一，网上评价也不太好，本来不打算去了，但人事一再邀请，想着万一网友忽悠我呢，心理公司怎么能不尊重人呢，最后选择去看看。 去了先填表，半小时过去了。面试者进来，就是轻蔑的眼神和态度。然后发起了我无法理解的、不尊重人的，死亡三连问——我看你是也科班出身的，但是没有线下经验，我不懂你为什么来面试？你之前做的成人咨询，我看你也了解我们公司少年儿童多，我不能理解你为什么来面试？你没经验你前公司就敢要你咨询，叱？ 如果这个面试官不是老板，我不懂老板为什么会觉得，一个极其不尊重人的人，很有咨询水平并且留用她。如果她是老板，我十分想建议她——你家换个人事吧，问我的问题，你应该问人事才对。最后，网友诚不欺我。 ...查看更多

安永沈阳所，校招，群面9点正式开始，通知8点40到，但是由于没预料到十分钟的路堵车堵半个小时，到了青年大街站下地铁也不知道商会总部大厦在哪，导航说往前走600米，走600米才发现大厦在路对面，中间长长的护栏，反正一定要再多提前半个小时以应对突发情况。最终我9点05才到，我以为面试机会都没有了，小姐姐多给了5分钟审题，当时非常激动。 然后是15分钟审题并在白纸上写观点，3页纸的英文题目，然后每个人1分钟自我介绍，然后每个人阐述自己观点，然后就开始小组讨论了，时间大概半小时（记不清具体时间）。小组讨论完每个人需要英文pre。经验是在讨论时一定要边讨论边在白板上写，然后时间分配要合理。群面之后是单面，每个人轮流到经理办公室单面，经理会针对你的简历问一些问题。一到两周等Par面通知，我没有等到，感觉还是很遗憾。希望未来还有机会吧。 ...查看更多

面试邀约按时报道，但是等了快一个小时，浪费时间啊。 整体办公环境不错，但是一点也不像公司介绍的那么以人为本。要是叫我复试，我还真得考虑下到底去不去。 问的问题也没啥创意，问我上个工作为啥不干，我面试别人的时候从来不问这个，人要真是被开除的会和你说实话吗?专业问题没咋问。里面女同事还都挺客气的。...查看更多

首先你得时时关注官网招聘，中汇的招聘流程一般如下，先在官网填好申请表，然后过一段时间他他们就会给你发短信和邮件提醒你按时参加线上笔试，如果你笔试过了，一般一周之内就会短信和邮件通知你在什么时间和地点参加面试，你只要按时去就行了，然后按照人家说的做。最表现的自信大方一点，语速可以放慢一点，不要过于紧张，所以事前一定得做好充足的准备。 总共有两次面试，一面比较简单，容易过，我当时没被问什么专业问题，二面是合伙人面，会问专业问题，但不难，都是最基础的，所以一定得回答全了，面试前好好温习一下会计知识。面试问题都很常规，自我介绍是必问题，所以实现准备几个常问问题的答案会更有胜算哦！ ...查看更多

超级搞笑的面试，智联招聘审计助理工资写的2000-4000，到那里了说我们这审计助理工资1000，你有经验（5年）我们给你加300，问有没有保险，说只有养老保险。（会计师事务所的居然保险都不正规？）。我原来的事务所2500有五险一金。现在单位3800有五险一金。是不是觉得大龄女青年不好找工作就压价？真是呵呵哒了。...查看更多

问题涉及非常隐私的部分，还要求必须回答，得到答案后各种随意评判。不知原因的自以为是，根本不在意他人，共情能力差，并且先入为主。公司内部沟通欠缺，各轮标准都不一样。询问填写某段经历的原因，不知道是不是暗示我要编个假的才行。第一次知道这么重要的信息还不能如实填写，大开眼界。有过相似岗位的经验，但直接被说“那工作没什么大不了”。浪费时间。虽然不知会不会通过，但肯定不会去这种公司工作。...查看更多