面试的时候老板就开始吊你，我还不是你的员工呢，最差劲的一次面试，公司在小区里租的房子，又小又乱！写字楼都租不起的公司，二楼木制装修好像，一股子味道，人事是老板才从广东挖来的好像，人不错，这老板都不拿正眼看你，匆忙的很，没咋问就有事先走了，而且里面很少见到年轻人，都挺老的。...查看更多

面试一开始给你一道图形题，让你写，然后先是HR面试，先自我介绍，然后聊工作经历，然后聊需求，HR面试的印象还比较好，但是到了部门主管面试，一下就下去了。说是业务技术要好，情商要高，这那的，这就不说了，关键还是个女的，这是最致命的，此生不能遇到女上级，比要命都恨。...查看更多

投了简历，邮件发了面试通知。到了之后先做一道性格测试题，就是一个图形，向四周延伸作图。然后hr让自我介绍，介绍完之后就着简历问一些问题。接着，财务部经理进行面试。问了很多问题，比较细。从实习经历，到校园经历，到家庭人员工作，问了好几遍我还有什么问题。当时确实想不到有什么问题，后来想想我需要问加班有没有加班工资，包不包吃哈哈。 非常喜欢整个氛围，感觉很好，人都很nice。财务经理态度特别温和，效率很高。发了offer,然后我就拒了其他的offer。之后就是好好工作啦。 ...查看更多

第一轮：考试。类似职业能力测试，有综合能力和网络知识、市场运营。第二轮：轻微面试，问是否接受调剂。第三轮：群面。最关键的地方，在群组中要展示出你与众不同的地方，思维能力、表达方式、领导力和领悟能力。关键：要说实话，对于会的回答，对于不会的直接说之前没有这块知识积累，会去学习。...查看更多

面试过程：两次都是多对一面试，首先进行简单的自我介绍（姓名+面试岗位+学历+专业+获奖经历+实习或工作经历等等），其次面试官针对个人简历提一些问题。一面的时候，问题涉及专业知识较多，二面的问题稍微简单一点。两次面试的领导都比较和蔼，对于你的回答他们会点头示意，让你逐渐放松。...查看更多

面试分3次，第一次先笔试，笔试东西技术类表示大都不会（因为学校几乎没学），不过全是选择题，所以靠蒙，不过还有行测内容，这个靠自己知识解答，一面是地市公司面试，这个也是问些情商问题，只要态度好基本没问题！二面面试的时候问省公司HR直接面，问一些其实非技术性问题：比如到一个地方手机没信号该怎么做？然后问了两个互联网公司为什么会没落；基本上是情商的问题，一个技术问题都没有，可能是因为校园招聘的原因。...查看更多