安徽联通面试经验

前面一个简短的自我介绍，然后问你六级成绩，你对产品运营的看法？产品运营需要做什么？如果老板让你安排个会议室，但公司会议室都被占有了，你怎么办？你目前拿了几个offer？如果有更好的你愿不愿意签？

投了简历，邮件发了面试通知。到了之后先做一道性格测试题，就是一个图形，向四周延伸作图。然后hr让自我介绍，介绍完之后就着简历问一些问题。接着，财务部经理进行面试。问了很多问题，比较细。从实习经历，到校园经历，到家庭人员工作，问了好几遍我还有什么问题。当时确实想不到有什么问题，后来想想我需要问加班有没有加班工资，包不包吃哈哈。 非常喜欢整个氛围，感觉很好，人都很nice。财务经理态度特别温和，效率很高。发了offer,然后我就拒了其他的offer。之后就是好好工作啦。

二面已经面试过了，有六位面试官，面试感觉还是不错的，问了一下个人的基本情况和一些专业问题 ，也问了离职原因，总体来说氛围还是比较轻松的，在等通知中。

面试时有两人，一个是后来的部门领导，一个是HR，问的问题也不复杂，主要是做过什么项目，有哪些技能，基本上不用准备。

三轮面试，前两轮技术面试，主要根据简历询问在校期间的项目经历，然后会简单问一些数据库的问题，三面hr面，问一下期望薪资，过往经历。

面试一般都是一上来来介绍自己，本人当时刚毕业，所以没什么工作经验。也就只说了。然后看我是菜鸟也没问什么技术上面的东西。然后直说了看我老实直接要了，等于是我的启蒙吧。 但是该公司不是专门做开发的，所有在这里只有一个叫*总的带，后来*总不负责带了。就叫我们转运维；所有有点耽误自己的。打算辞职。

直接是区域站长面试 ，基本上只要想干都能通过 一点难度都没有的。就是问问之前有没有干过啊，没有也没有关系，接下来他就会跟你讲这的工资待遇 工作内容 工作时间。

通常是给3道题，一般是专业和热点问题结合，给十分钟时间消化理解组织，然后就去面试，n个人一起面你，然后开始就几个命题开始发挥，说完之后面试官如果有问题会进一步再问。

面试的时候老板就开始吊你，我还不是你的员工呢，最差劲的一次面试，公司在小区里租的房子，又小又乱！写字楼都租不起的公司，二楼木制装修好像，一股子味道，人事是老板才从广东挖来的好像，人不错，这老板都不拿正眼看你，匆忙的很，没咋问就有事先走了，而且里面很少见到年轻人，都挺老的。

面试官很和蔼，气氛较好，我是非对口专业，但是在讲述完自己的项目后面试官也予以肯定。然后引导我回答了一些其他问题。