我所在泰格医药子公司，是人力资源、总经理，部门负责人一起进行，首先自我介绍，其次针对简历中工作经历的内容进行询问，另外面试官会介绍公司业务情况工作内容及未来发展，讨论你的背景和需求的匹配度，最后会咨询个人生活的一些内容以及未来发展规划。
行业
已选
杭州
医疗卫生
清空已选条件
一些个人情况，关于性格沟通的基本问题
确定通过
匿名用户
面试了职位：健康顾问
确定通过笔试加面试。笔试是关于内科常见病的一些很基础的问题。一对一面试，第一轮hr，自我介绍，然后会问一些个人的基本情况，然后上一份工作的情况，会问一些细节的问题。主要是考察沟通和学习能力。第二轮总监面试，简单说了两句。没有问什么问题。
2 年前 发布
挺顺利的，问一下优缺点，准备在这方面的工作多久。确定通过
匿名用户
面试了职位：财务出纳
确定通过挺顺利的，问一下优缺点，准备在这方面的工作多久。其中问了一个奇葩的问题是一定要说出有哪方面的缺点。最后扣扣手指，硬着头皮说，不喜欢说“不”，觉得对别人的请求拒绝会感觉有点尴尬。
2 年前 发布
面试官都提了哪些问题确定通过
匿名用户
面试了职位：医药代表
确定通过进去后，面试官拿着我的简历在看，hr就问了下，你之前没做过销售吧？ 我就大概说了下，只是做了几天的促销员之后就没做了，然后面试官就开始提问：
1、对医药代表如何理解，以及工作职责 （我大概解释了下医药代表其实就是销售员，职责1.在地区经理的带领下,在负责区域内完成公司产品在医院的临床推广工作,完成销售指标;
2.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息;
3.收集客户资料,建立完备的客户管理档案。） 2、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 3、谈谈你期望月薪多少以及理想的工作地点...查看更多
2 年前 发布
面试两轮
未通过
匿名用户
面试了职位：运营
未通过面试两轮，第一轮人事面试，我回答一句她赶快记下来，遮遮掩掩的，有点感觉不对劲，就问我之前工作内容，然后部门领导面试，问的问题更详细，比如我具体怎么策划活动的，怎么吸粉的，面试一个多小时，结束后感觉被套路了，套我方案，结果肯定是不录取，不要去，坑人的面试官。
2 年前 发布
对于职业能力和研发能力的初步测试
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师
感觉靠谱首先，公司的负责人来到我们研究所来招聘，然后我就去面试，初步印象还不错，后来他们回到公司后有组织了一次非常正规的面试，就是公司的老总都参加了，整齐感觉他们对所有的面试者真的很nice，整体感觉真的不错。
2 年前 发布
应届生面试在于自信坦诚。确定通过
匿名用户
面试了职位：医药销售代表
确定通过算是应届生的去面试，也没什么好吹的，只是真实的说一说你在校期间的表现，已经应聘一个销售人员的优势，关键是自信和从容，毕竟你一个新人没什么可以编的东西，既然你要做销售了，那你在这之前肯定也参加过销售的大量实习，选具体的说说就好。
2 年前 发布
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