可能面试的岗位技术性较低的缘故，只有一轮的面试。当时是二对一的形式，一个负责记录，另外一个负责提问，首先会让你做一个简单的自我介绍，这个的话就是要以你所应聘的岗位为中心展开具体说了，但是这个过程中尽量 能表达一些你所特有的一些经历或者事情再或特质，blabla...然后HR会结合你说的进行针对性提问，最后的话就是让你提问题看有什么想要问的知道的。可能是给的薪资太低的缘故，整个面试过程会尽量给你表现的机会，但是真心建议大家可以慎重啊考虑。...查看更多

面试环境良好 已备有零食和水 笔 上午进行无领导小组 首先进行自我介绍后 会分到一个无领导小组的问题进行讨论 有hR观察打分下午进行组长一对一面试 基本没有问专业性问题  厂长面试没进入但和我同期的小伙伴通过面试准备入职后 HR又说要把资料传回总部就再也没联系她 后来说什么总部没有找人计划 总之被鸽了 所以请慎重 ...查看更多

面试过程： 校招，先是简历海选，要求本科四级，研究生六级。通过海选后安排一场笔试，不同专业有不同的试卷，上面除了本专业的题目外，可能还有些专业外的。选自己会答的回答即可，如果全答对了反而有作弊嫌疑。笔试通过后就会安排面试，两个面试官，主要是根据简历上的内容来提问，家庭情况、学历、工作经历等等，没进行专业面试。面试官说话很直接，可能有些人会觉得很受伤，但我觉得其实这样直截了当实话实说反而更好。...查看更多

生产计划员面试，投递简历后接到HR电话，然后通知去工厂面试。通知9点面试，早上8.30到的，等到11点才开始面试。先填写了信息表，做了一个心理测试。然后开始面试，部门领导面试，先自我介绍，然后问了下客户紧急变更计划该怎么处理，再问了以前库存周转次数和库存天数，然后介绍了一下大概公司怎么样，问能不能接受加班及半夜给你打电话。最后就等通知了。等快3小时，面试10几分钟感觉没戏...查看更多