1. 商丘公司刚成立。直接面试的是老总带了个人资。
2. 问题主要围绕对于汽车行业的了解,以及对于销售的兴趣。
3. 公司不在乎有多高的能力,只注重员工的态度。是否愿意学习,听从安排。
4. 中间没有设置很刁钻的问题,就是双方互相了解,同时表达意愿。
5. 然后回家等通知。...查看更多
行业
已选
商丘
清空已选条件
碧桂园面试第一轮是电话面试
匿名用户
面试了职位:建筑工程师
感觉没戏
第一轮是电话面试,简单的聊了聊工作经验,以及项目经历,很简单。然后等了半个月左右,被通知去青岛面试,很多人大概四五十口人吧,当时感觉有点小紧张,后来进去之后,问了一些侧重专业性的问题,回答的比较顺利。
三面,是后来由区域总面试的,提问的问题就比较随性了,都是些开放性的问题,可能由于本人吧属于实干派,真正天马行空的去聊了反倒拘束了。最后一面没面住,可能有更合适的人选吧,感觉挺紧张,实际上面试前如果提前坐坐功课的话没有问题!
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2 年前 发布
面试经过及薪资待遇方面。
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
面试不是很难,就是先自我介绍然后人事部经理和工程主管方面的领导问问相关的专业知识和职业规划;最后定了谈薪资,不过发工资时发80%年底结清,中间走人就没有了20%。没有保险。
2 年前 发布
两轮高效率的远程电话面试
匿名用户
面试了职位:供应链经理
感觉没戏
第一轮:HR面试问题:
1,你喜欢哪类运动?
2,在校都学了什么知识技能?
3,大概实习经历是什么?
4,聊了些关于美国的七七八八。
第二轮:生产部主管电话面试问题:
1,喜欢的运动;
2,一系列针对简历的问题;
3,一系列针对实习经历问题;
4,有关领导力相关问题;
5,供应链专业问题;
6,职业规划;
7,工作期望地点。
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2 年前 发布
和另一个候选人pk,流程比较长。
匿名用户
面试了职位:建筑设计师
感觉靠谱
面试流程比较长,大概有一个月的样子。先是人力专员,然后是部门副经理——正经理,最后是区域总经理。主要是做过哪些项目,详细的说一说就好了。另一个候选人是刚从设计院出来没有地产经验,我应该是赢在了这一点。
2 年前 发布
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