其它猎聘网实习生面试经验

一轮hr电话简单沟通二轮部门负责人面，问了过往工作经验

主要是围绕项目来问答，之后是基础知识，多线程，GC算法，mysql索引。最后一道算法题

一面销售经理，二面hr，二位都已经强调了早九晚九双休，偶尔周六要上班，加班没有加班费。6000的底薪是有责，完成3个客户才算提成。面试问题：为什么做销售，你身上有什么特点适合做销售，怎么看待这个行业，深挖简历，别人怎么评价你，一面二面问题差不多三面是总监面试，深挖简历经历，有些不认真听人讲话。解释过的问题还会在问，感觉她是想要主观意识不强的，听话好pua加班的以上只是我个人经验，仅代表我个人想法希望我的分享能对大家有用

先是经理线上视频面试，接着到线下二面，通过之后会在月底统一培训考核两天，相当于是终面。感觉有经验的会更容易被接受，我没有销售经验，在终面最后一轮被刷了，考核难度不大

在boss直聘上收到了boss直聘hr的面试邀请，由于疫情原因学校政策所以约定了第二天下午的面试。面试官就是负责的leader，先进行了自我介绍然后就开始询问对于运营这一岗位的看法和见解，因为本人是跨专业找工作所以还问了为什么没找本专业的工作。了解了看法后会询问关于简历内容的细节，要提前做好准备。最后问了对公司有什么提问如实问就好。因为准备得不够充分加上有些紧张所以讲话有些结巴，感觉应该不会通过。

群面的大家都非常厉害，办公地点很棒，很遗憾不合适