现代摩比斯汽车零部件普工面试经验

早期在几年前面试，当时地人员及氛围什么地不错，面试两轮搞定，当时工资一般，后期工资可以，人事和面试的头一起面试的，后期在一轮就是当时老板面试的，当时工厂常务经理，回话问答也是很不错，但是最主要还是用你的人决定，常务经理就是老看一眼。

感觉还不错，面试的时候安排独立会议室，还有茶水，HR小姐姐人美温柔，很有家的感觉。

本人面试的是上海这边的公司，地理位置很偏僻，第一轮面试是HR，简单问了点问题。第二轮面试是一个东北女人，听口音就不像**。是销售部部长，不停的刨根问底，斤斤计较之前的离职原因，搞得跟专家一样，还询问之前公司的客户名称，还问在上海买房子还是租房子。我说在上海周边买的房子，还询问哪个城市哪个小区，请问你是来查户口的吗？上海这边分公司很刁难人，做销售的就别去了，浪费时间，这家公司的领导不好相处。

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

首先是人事面试，很和善，前期填写了资料，做了试题英文，一般四级都没有问题，聊了以往的个人经历和对未来发展规划，然后到了经理面试，整个过程很融洽。

今年年初有在北京天德勤面试过市场SEO岗位，先到前台说面试，前台接待的很热情，让填写一张登记表，然后是人力hr面试，对过往经历问了一下、介绍了公司的一些历史、公司情况，还有薪资福利制度，介绍的很详细，很热情、聊得很愉快。 接下来是市场经理给面的，问的都是专业方面的，在这一环节，我暴露了我的不足，可能也是因为以往工作不是很专业，最终没有被录用。但觉得天德勤是个很正规的公司，制度什么的都很健全，通过跟经理面试，发现他们的工作都很专业，这是我的不足，希望自己以后能让变得更专业，以后有机会还想来天德勤面试。