七天酒店连锁
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七天酒店连锁

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CEO
郑南雁
公司官网
www.7daysinn.cn/
简介

7天连锁酒店集团(7DaysGroupHoldingsLimited),自2005年成立以来,经过快速发展,分店总数已经超过2000家,覆盖全国300座城市,成为中国经济型酒店行业的第一品牌。2014年,7天品牌家族正式增加的两位新成员:7天优品和7天阳光。现7天品牌拥有:①定位于商务时尚的高端经济型酒店产品“7天优品”,②定位为都市时尚的经济型酒店产品“7天阳光”,③以方便快捷倍受消费者欢迎的“7天酒店”。三大酒店产品共同诠释“年轻的选择”这一核心价值主张。

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七天连锁酒店储备干部面试。
总共3场面试,出面比较简单,hr问题也不是太多,把自己情况说清楚就行了。次面会问的比较详细,主要考察个人的基本能力,以及在学校的一下成绩、奖项等,在学校有较多实习经历或者学生会经历者比较有优势,当然这些都是自己说的,他也不会去看你的证书之类的(学位证和毕业证是肯定要看到)。
终面基本就是人资主管跟你一个简单的交流,大概意思就是他们已经选择你了,看看你是什么态度,愿不愿意去等。
在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。
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面试官的问题:

在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。

随便举个例子就好,要真诚些,尽可能表现你在其中学习了东西。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

13

灵活的自我介绍让我顺利过关。
南昌大学校招,一次面试加一日分店参观体验。面试时我没有将重点放在校园经历和学业成绩上,毕竟酒店行业校招,对专业没什么特别高的要求。我重点介绍了一下我为什么选择7天这个平台,以及我认为我的哪些能力适合7天。自我介绍结束后,面试官针对我的简历中的兴趣爱好“模仿”问我能不能来一段,我就当场来了一段《武林外传》里佟湘玉的经典独白。结果,下面掌声不断,就这样进入了7天。也有一位同学,上来面试官让做自我介绍,他说:简历上不都有吗。面试官又问:那你为什么选择7天?他说:你们不是招人吗。瞬间整个招聘现场空气凝固了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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面试难度
3.0
容易 非常难
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