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简介

关于NBANBA于1946年成立,是在美国及加拿大境内拥有30支球队的职业体育联盟,同时也是享誉全球的国际品牌。在2011-12赛季,NBA通过47种语言在215个国家及地区进行赛事转播,而2011-12赛季中来自36个国家和地区的77名国际球员的加盟亦充分体现了联盟的国际影响力。NBA的授权产品目前在6大洲100个多个国家和地区的超过12万5千家零售点有售。NBA.com每天点击量超过3500万次,其中有50%以上的点击量是来自于北美以外的地区。NBA是Facebook、Twitter以及Youtube上是最受欢迎的体育联盟,拥有最多的球迷、粉丝以及最高的视频点击量。此外,NBA一直致力于社会公益事业。通过“NBA关怀行动”,NBA联盟、NBA球队及球员已为慈善机构筹募善款超过1亿7千5百万美元,贡献了超过180万小时的社区服务,并在世界各地建立了675个供儿童与家庭居住、学习与游戏的场所。关于NBA中国NBA中国公司成立于2008年1月,主要管理NBA在大中华区的联赛相关业务。此前, NBA于1992年在香港设立了大中华区的首个办事处。NBA与中国篮球界的合作及交流源于数十年前,包括1985年首次邀请中国国家队前往美国比赛。目前NBA与中国众多全国及地方电视台和数字媒体结盟,其中包括与NBA合作逾20年,向全国转播NBA赛事的中央电视台。联盟每年为球迷举办数百场基层篮球活动、社区活动, 并与多家本地及国际企业建立了市场合作伙伴关系。NBA中国总部位于北京,目前在北京、上海、香港与台北有超过100名员工。在中国,有3亿人喜欢篮球运动,超过500种NBA特许商品可实体店及NBAStore.cn上购得。2004年,NBA成为第一家在中国举办赛事的美国职业体育联盟,此后,2007至2010四年中,NBA又再次将季前赛带到中国,掀起了新一轮的NBA狂潮。

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面试:管理培训生。给人感觉很亲切,难度也是有的,确认通过。
流程拖了太久太久。
应该是外包给了LinkedIn中国,
LinkedIn上,领英的猎头10月邀请投递,一共3面,拖到2月底才完成。
整体面试体验很好,给人感觉NBA很wlb
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2023-02-22 14:12

2

NBA中国管培生面试
管培生面试时经过了简历筛选、单面、一对多面试和笔试的环节。简历通过后HR首先会打电话进行初步沟通和面试,然后由两名来自业务部门的主管进行电话面试,主要了解个人的背景经历、对于NBA的了解以及一些行为面试问题。电话面试通过后到现场进行一对多面试,面试官为NBA中国的高管。面试结束后在现场写一个case study。
对于NBA你有什么看法,或着了解到什么程度。
...查看全文
面试官的问题:

对于NBA你有什么看法,或着了解到什么程度。

说自己从小学就开始看NBA,也因为NBA爱上打篮球,后面会被球星的坚持和努力的运动精神所感动。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
2

21

NBA China是一家对候选者毫无尊重,效率极其低下的企业

面试过程拖了四个月,是个组织结构冗杂对大公司而且没有起码的对候选人的尊重。分享一下时间线:

4.17 提交网申,只需要简历和求职信。

4.20 网申截止日期。

5.7 收到hr邮件并预约了电话面试。

5.11电话面试完成,被告知两周以后出结果。

6.19通知进入第二轮面试(是的我等了一个多月,中间无论怎么发邮件打电话都无任何回复),并被告知接下来两周会有两位部门经历联系我。

7.4 终于有一位部门经理给我发邮件了,并预约了面试。

7.10 第一位部门经理面试完成。

7.27 第二位部门经理邮件联系。

7.29 第二位部门经理面试完成。

面试时间原定于北京时间晚上8点,后被告知面试官有事情,硬生生在半夜12点才开始。(整合二轮面试又耗时一个月零十天)八月十号左右的吧,又有人联系我了,可是已经把我的热情耗尽了,所以也没有任何兴趣了。

至此我已经彻底佛了,我热爱篮球热爱体育,可是运营篮球都企业是这样一家工作效率地下,随意打乱候选者计划的企业,也不怪离职率这么高,我还是安静地爱体育吧,祝nfl,nhl,mlb在中国越来越好!

...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
3

2.1k

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容易 非常难
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