拼多多市场策划面试经验

目前只参加群面，一群人无领导小组讨论，还好，一组人都很团结友善，没有出现争抢的局面，最后的总结机会让给了一个没有发言的同学，受到面试官好评。目前已过，明天单面。

面试了两轮，如果算上电话面试是三轮。周日面的，其实个人感觉准备还是挺充分的，一面很详细，基本上是对于个人经历的一个了结。 二面还是问了一些经历和薪资，个人准备的一些问题包括当天愚人节的策划举例，如何做一个策划案，拼多多的使用体验及优化等一个都没问到。不知道是不是在薪资的时候没有回答好。另外本来以为还有三面，结果二面就结束了，说等23天，现在时间已经过了，应该挂了。但是还是不太清楚哪里出的问题。

本硕上海某985，两天，四轮、第一天群面，晚上出结果，第二天三轮单面。群面就一个题目，大家讨论，关于红楼梦的，结果全组就我一个人看过红楼梦，不可思议。三轮单面比较简单，也就聊聊家常，对市场的理解。作为一个从来没有过任何实习的普通学生而言，也没有什么特别的感觉。

校招来的 先是一轮网上的笔试。第一轮一面是群面，感觉拼多多的群面还是挺难得，六个人一组，题目不难，大家都很厉害。 第二轮有三次面试，都是单面。第一个是HR小姐姐，问了几个HR经常会问的问题，简历问题，比如你简历上的这个活动能详细说明一下吗，你简历中的XXX具体是指什么呢？这样的第二次面试是部门面，问的问题会难一点，会问你笔试时做的题目，然后问如果拼多多要搞一个线上的市场促销活动，怎么做？ 第三次面试是部门大佬面，有点像压力面试，一对一，一直问你问题，都是很尖锐的问题，然后问你拼多多没有购物车 支付宝有购物车，怎么去分析一下这个问题。觉得自己有什么缺点，有什么优点，然后针对优点和缺点问一些问题。

一个屋子里15+组人在群面，每十个人一张桌子，坐的很近，虽然场内很多人，但讨论的时候很认真，不会被其他组打扰题目：银行新员工的三个重要特质，多选三 并排序只有35min，时间很紧

一共三面 第一面是HR 第二面是业务官 第三面是一个manager 问了一些个人资料的问题和业务上的问题