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全部面经4

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匿名用户
面试了职位:PHP开发工程师 - 北京
感觉没戏
感觉笔试很重要 还没做完就被拉去聊了
面试过程: 笔试还没结束就被面试官抓去了,简单聊了过往的项目以及项目中越到的问题 如何解决的等等。 HR还问了职业规划以及之前是否对他们公司有了解。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你对未来的职业规划有什么想法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP开发工程师 - 北京
感觉靠谱
整场面试的氛围感觉很轻松
单面,3轮,笔试+技术面试+面试 笔试很简单,考的是基础,面试也还行,涉及到各个方面,不是很难,最后一轮就是简单聊聊了
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:PHP开发工程师 - 北京
未通过
面试官人很nice,二面完就呵呵了。
先在学校做了笔试题,第二天发短信去面试,两轮面试,第一轮主要按照简历问了问在研究生期间做了什么,数据结构,Java虚拟机之类的。二面跟一面差不多。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:算法在网站高并发中的应用。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP开发工程师 - 北京
确定通过
编程能力+学习能力=高工资。
面试过程: 第一轮,笔试题,几个填空,几个编程题,最后一个全英文的编程题,主要考验算法(排序等)能力和编程习惯,一起相关技术如sql等。这部分最好不要答错任何一题。 第二轮,HR面试,要说自己的技术能力、薪资要求、为啥跳槽、对这家公司的意向。 第三轮,技术面试,这是你未来要进入的小组的组长和一个技术厉害的员工来面试你,会着重考验你的技术能力,对你做的题可能会提出一些问题。基本的要求是,基础扎实,学习能力够好。 第四轮,部门经理(技术总监)面试,会对你的技术能力做个探底的考察,还有就是你这个人有没有啥问题。 几轮面试下来,三组面试的人都会给你打分,其中第三轮技术面试打分的权重最大。根据打分给你评一个等级,然后给你设定薪资。 我是在银行做了两年的核心,跨行来到这个公司的,总体感觉不错,工资比较给力,工作环境比面试环境好。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:第四轮面试,银行(本人之前是做银行核心的,两年经验,跨行来这个公司)技术平台的文件传输和消息传输在网络层是通过什么协议实现的。
2 年前 发布
1
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面试难度:普通难度
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