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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
英语教师的面试
宣讲半个小时后，半小时准备，给的是LILY自己的英语材料，主要还是看试讲的感觉，准备了直接试讲，试讲后就会给结果
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
面试分两轮，一轮是总监面试，个人介绍、问一些问题，然后英语自我介绍，回答一些问题，读一段英语，主要看一下发音是否标准；
通过初面的人，会安排视听课程，然后安排试讲，考察是否能胜任教师，能否带动学生的积极性、试讲是否生动有趣。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
现在流程比我面试的时候简化了。以前需要经过四轮，1、自我介绍一分钟2、口语测试，看你的对话语言组织能力3、讲课，根据教材背故事4、做一本小说的阅读理解但是不需要做小说的阅读理解，而且教材也简化了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
英语教师的面试
去了之后会现有人事沟通，了解下你的基本情况。重点在稳定性。然后会有教研部的老师来用英语对话，测试你的英语水平，看看你的语言流畅度、表达能力和用词是否准确。如果通过的话，会给时间备课，下午进行试讲。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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9
匿名用户
英语教师的面试
前面都是英语基础测试，口语能力，阅读理解能力，只要过了6级，口语不错的，都应该没有问题，但最好不要有口音，口音这个问题一时半会改不了，很影响之后教学效果，除非自己有非常大的魄力和毅力去改。接着是试讲，试讲只要放开，让自己讲出讲评书的感觉就可，因为lily的理念就是要生动的讲英文故事，如果自己放不开，培训时你会很受挫，也无法最后过关最后这是家极其锻炼人的地方，但是也有很多年轻人需要吃的苦，受的累 ，如果你真心想提高自己，并且真心热爱教育事业，这里真的能够逼着你快速提高，另外要做好三年合同的准备，这是一个契约精神，如果你只是抱着为了找到工作再说其他的想法，我建议你不要签，既然是合约就要负责任的，这是为公司和自己节省时间的负责任的态度，免得没想好想要离开，又去埋怨公司的制度。做好心理准备，做好三年的契约，你会收获颇丰。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
1.网申 2.约面试 ：自我介绍 做题 企业文化分享 试讲 面试官面谈其中第二步每个阶段都是删一些人 其他人进入下一轮 到试讲的时候就没多少了 总的来说 lily比较倾向于招聘英语专业 基础扎实的应届生或没有太受其他机构影响的白纸 因为会有系统的培训 其次是性格活泼开朗 爱说爱笑再次是比较稳定 毕竟培养一个教师出来的成本也是很高的 另：长的好看肯定能加分咯。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
共三轮面试。首先是HR介绍公司文化，然后做一套毕业生的卷子，然后一对一口试，最后是试讲。学校关注的主要是教师的发音，和上课感觉。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
面试轮次貌似很多，但是其实都是摆设，你面的很惨也会让你进，因为缺人！管理不到位，老师流失太大，什么人都要了，学体育的学化学的各种带口音的，服了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
英语教师的面试
第一轮是中文的自我介绍，然后企业宣讲，就是一些企业理念，第二轮是单独进行面试，就是自我介绍，第三轮是课程讲解，给你30分钟准备时间，然后给你一些材料，越夸张越好。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
英语教师的面试
第一天基本都能过，讲了一下企业的历史，，收一下你的简历
第二天上午纯英文面试，（你的薪资期待、自我介绍、为什么想当老师等等）+笔试（阅读），笔试不难，面试刷了一半多的人
下午试讲，给你一个故事，让你复述出来，其实不用完全背下来，主要考察的还是你讲课的风格容不容易被小孩子接受。
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第二天上午纯英文面试，（你的薪资期待、自我介绍、为什么想当老师等等）+笔试（阅读），笔试不难，面试刷了一半多的人
下午试讲，给你一个故事，让你复述出来，其实不用完全背下来，主要考察的还是你讲课的风格容不容易被小孩子接受。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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