分了三步,测试,初面,背调分了三步,测试,初面,背调。一开始惯例填简历,然后开始第一步,测试题。拿了台手提过来,让我去了一个室里做测试题,限时一小时。测试题都是关于一些excel的操作的,报告数据提取,公式使用,条件设置,数据透视等操作。因为我平时比较喜欢研究excel,大概不到半小时,就把题目都做出来了。只要平时有用excel工作都会做大部分的测试题,难度在熟练和精通之间。
第二步是面试,招聘和部门主管来面试,面试很正式,会问你一些过往工作,再针对某项工作进行具体提问。但是到后来提问的内容开始空洞乏味,感觉就像是前面一套提问全部甩出来后来发现没东西问了,时间好像又有点短,再慢慢想些问题出来。最后没问题就回去等通知了。
第三步是背调,因为当初填写简历的时候可能上家公司联系方式写不清楚,所以经理打电话过来问我拿号码了,顺便给我做个电话面试。上面三步都过了之后就是最初那位招聘者通知我过了,但是薪资比招聘信息上的最低薪资还低500。因为我同时也有面试其他公司,对比起来觉得另外一家公司对我的成长比较有帮助,所以就拒绝了九毛九。后来九毛九看我不打算入职,就跟我商量再加500块给我。这个行为我也是很理解的,大多数公司都是这样子的,又要控制人工成本,要控制人力配比。
对于这个工资,当时真的是很纠结,因为跟我另一家公司相比,九毛九的月薪要高一点,但是时薪要低一点。九毛九包三餐,但是中午只有一个小时时间休息。九毛九不用穿正装,但是距离远一点。最后为了我能学到更多东西,还是选择了另一家公司。
4轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘