九毛九人力资源专员/助理面试经验

不好意思，我没参加过面试目前，只想看其他的面试经验，还要先写一个这个

在某个组件的架构组的面试，面试侧重分布式整体治理方案，未具体到coding细节，关键是实现方案。

简单记录下面试过程HR单刀直入，没有浪费时间BO SS聊完直接告知面试结果隔天定薪资

这个所谓储备干部，其实就是前厅后厨两头跑，哪里空缺补哪里，写的四千多工资不是167个小时，而是上满200多小时才有，公积金加班费也算上，底薪2700，全靠加班，还要做题，就是公务员那种行测题，题量很多，根本做不完，我要是会做，不去考公务员，去干四千的服务员？

大厦26层，进去需要保安帮忙开门，到了之后需要做一份逻辑测试题才能面试，难度不大，限时20分钟。然后面试很多时候都是hr在提问，问了很多关于前司工作内容，包括刷单之类的问题，结束的时候hr说要是你没什么问题今天就到这了，而不是问你还有什么问题吗。工作内容应该包括了运营以及客服，工资只能给四千多，双休，工作环境一般，有点乱乱的感觉，所有都是全透明玻璃，然后是在摄影间里放了张小桌子作为面试地点。个人不建议去，要不是就是hr要求过高，要不就是纯粹刷经验的

很好的体验

姐妹们别去，就是招合伙人，面试的时候一问薪资这方面就支支吾吾，全称给你画大饼pua，吹水吹了一个小时多，浪费时间

每周都有一个招聘会，有个人在宣讲，听着感觉名为储备干部，实际就是服务员加后厨，完事后有个性格测试一百题，和一个逻辑推理一百题，这些都没有事先讲，题目难度不一，给的时间根本不可能做完，全程耗时近3个小时，感觉就是公司下达给人事的任务，全程像走流程，最后我和朋友六个人都没有过，所谓性格测试和逻辑题只是一个不要你的理由，让你无话可说，招个四千的服务员还搞这么多，以为别人跟他们一样闲，大雷。

服务员。总体感觉比较正常，难度是有的，结果被pass掉了。