广州木棉花技术服务有限公司面试经验

大热天还让我二面跑第二次 直接不想去

需要写题目，问一些诸如未来职业发展，谈论自身优势/劣势的问题比较需求策划落地性强、执行力高的人，有运营经验、接触市场的人可以尝试

大厦26层，进去需要保安帮忙开门，到了之后需要做一份逻辑测试题才能面试，难度不大，限时20分钟。然后面试很多时候都是hr在提问，问了很多关于前司工作内容，包括刷单之类的问题，结束的时候hr说要是你没什么问题今天就到这了，而不是问你还有什么问题吗。工作内容应该包括了运营以及客服，工资只能给四千多，双休，工作环境一般，有点乱乱的感觉，所有都是全透明玻璃，然后是在摄影间里放了张小桌子作为面试地点。个人不建议去，要不是就是hr要求过高，要不就是纯粹刷经验的

1.一轮面试，两位面试官。面试官和hr 都很nice2.在会议室，面试官很有礼貌地自我介绍，叫面试者进行自我介绍。3.介绍完就是询问了求职者离职原因4.然后问求职者有哪些问题要问5.我问了一些关于工作上的问题。（提前在boss 上沟通的时候就做过了测试题：有两个小测）6.自我感觉发挥的不错。但我不是很符合招聘要求。应该是没有通过面试

很好的体验

1、第一轮hr电话了解基本情况，介绍了公司情况2、第二轮店长面试，主要了解过往工作经历3、第三轮项目经理面，主要聊过往的工作方法，对接下来项目的思路4、第四轮人力总面，考察稳定性

主要是一面的那个财务主管，面试的时候会根据你的简历一条一条盘问，而且喜欢谈听前公司财务隐私，比如年收入多少，利润多少，实际利润多少，纳税多少等等，然后我内心非常不想说，我觉得我身为财务人员，有义务对这些进行保密，我只能回答不知道，不记得了，结果她仿佛不能接受我说不知道，一直重复循环的问那几个问题。简直无语。而且有一点强势，问我家里情况，父母在哪里生活，各种盘问。然后就是一直强调加班问题，她一直说要加班，什么的，要有抗压能力。

避雷，面试销售跟单之后隔了两天人事经理打电话通知面试通过等入职流程审批。期间经历了领导出差，领导旅游没回来的说辞，等了大半个月才说岗位调整人员没确定

感觉还不错，hr很好，氛围很轻松。能更好的表达自己

慎重，注意hr套路！品牌写的100~500人，实际现场只是十几人的小公司。约的下午到面，作为前台门面，旁边居然到一个中年人八叉躺着睡午觉，印象已经严重不好！面的是品牌管理岗位，约定还直接面试负责人才到面的。结果去到他们hr的负责人居然爽约！其实是在公司的，也不面。只派了一个小hr随便聊，问的也都是电话里重复的问题，真是浪费时间口舌！感觉就是，骗你到现场，刷KPI的。最奇葩，第二天这位hr还最追问前单位（同行）的联系方式，可能还需补充资料交差。但不是确认面试通过了，才接受背调? 这是惯例好吗！直接拒绝。可能这个hr恼羞成怒了，居然还说如果下午不再联系，就是不通过哦，十分无礼！问了下，目前这公司品牌未有、产品还没有、团队也没有，明显是不靠谱小公司。