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以为很难,结果就简单聊天。
先是HR给你填信息,填好,HR就和你聊一些公司情况,因为联系我面试的hr刚好那天轮休,是一个新人面试的我,说的不多,就帮我联系设计部的来面试我了。虽然说是面试更多的是和我聊天,作品也没看,说是6个月试用期,我之后和人说起有点悬乎,因为面试的人和我家在附近,算是老乡,当下就向我发出邀请。hr说我这边确定能去就给我发offer。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

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未通过的惨痛教训?

人事很随便不负责,问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题,也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗,面的时候负责人一直跟我讲行业不景气,加班是常事,第一年不要想赚钱,然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。

问多少工资,说8000。我没有自视过高,但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源,发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧,面完也就没联系了。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

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上海联创建筑设计公司成都分公司面试心得
因为人在合肥上学,所以是视频面的,面试的考官是一个人力+方案所高管+施工图所高管+不知名职位(全程没有提问)。面试气氛还比较融洽,时间大约20分钟。首先做一个自我介绍,接下来提问主要围绕简历、作品集、实习和意向工作内容提问,问题都很常规吧,还算简单,不像地产会问特别刁钻的问题,自己怎么想的如实说出来就行了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

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出校园的第一次面试,感觉还不错

当时是老妈的一个朋友刚好在这个建筑公司工作,内部推荐了一下实习。

紧张的过去了之后,和当时的部门总监聊了二十分钟,都是一些很普通的问题,了解了一下学习过程,薪资情况,部门情况和愿景。由于是第一次面试也未免有点紧张但是很顺利,总监没有怎么刁难我。接下来没几天就收到了实习的邀请,在那边干了几个月后总监很看重我也就顺利转正了。

总体工作环境还不错,加班也可以接受,薪资也还不错。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
4

20

新部门需要人 ,招人很轻松。
成立部门急需人,然后发了简历大家聊了下,就好了很轻松,然后就聊了下薪酬,发现基本上聊到薪酬的就基本上没问题了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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13

面试就是项目看对眼,自信点会增加你的成功率。
第一轮面试:电话HR面试。第二轮面试:分公司老总面试。一般套路,看你还勤奋,有哪些业绩也就是项目经验,老板比较喜欢知名设计院的。建议去之前工资一定要谈好。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

7

整体感觉比较轻松,强调对设计的看法
部门总监进行的单独面试,整个面试过程也比较轻松,都是一些对于设计的看法
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

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