美联英语市场推广面试经验

面试的话是分为三轮，然后面试官的话感觉还是都挺温和的。刚开始投简历的时候，人力资源部HR的话会对你简历进行一个大概的了解。第一次面试是针对你的简历进行询问。你的工作经验教育经验，还有你为什么要从前一个公司离职之类的。还有对这个公司大概的了解是什么工作性质之类的。 第二次面试是主管来跟你面试。是对你的简历进行了解分析。然后再根据情景怎么推销东西推广出去。 第三次面试的话就是试岗。开始也会对你进行一个简单的了解。过程中对你就行问答，然后的话，后面的话就是给你进行一个简单的培训。看你对这个的理解，还有怎么说。到了实际操作在书店那这些地方向潜在顾客进行推广。从而拿到客户的电话号码。

面市场管培生。面试三轮，简历初筛，然后是无领导小组讨论，最后是结构化面试。面试官都很和蔼大气，两天就收到了offer的电话，但是特别可惜，当时脑子一抽，有其他offer，然后还想继续看看其他单位的校招，就拒绝了，然后家里长辈做教育行业的说美联其实很好规模和前景都可以，有一点后悔，推荐大家去。

面试官人很亲切，我们有问有答，挺满意的，问我为什么要选择这个行业，你家里有人有相关经验吗，住哪里？以后的职业发展是怎么样的，是不是独生子。

作为一个教育培训机构的市场推广，个人认为你首先要清楚并且认同本公司的培训机制，只有自己能够认同了，才有自信向客户介绍并认同。其次，你要有一定的能力，包括语言表达，逻辑思维，应变能力，最重要的是抗压能力，应为做这行难免不了被客户拒绝，每天都要接受无数次的“打击”和业绩的压力。 最后就是最终的坚持了，在面试是要表现出你赚钱的欲望，说白了，当销售就是想赚钱嘛，你有这个动力就有了工作的热情，及时偶尔有加班也能接受，那就是你最这份工作足够热爱并且能坚持做下去的主要因素了，所以面试时最最重要的是拿出你的热情让面试官看到吧！

首先人事面试，面试完通知主管面试，个人觉得去面试的都会通过，很缺人这个岗位，问了一些很简单的问题过个形式。

一般就问你为什么做销售啊，自己的优势啊，然后再判断下你的稳定性就没什么了，只要想做销售确认可地推模式，一般都会通过，难度较低。